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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour,
J'ai 2 contrats en année incomplète, un qui a débuté en janvier 2019 et au 31/05/20 j'ai acquis 30 jours de congés. Et le deuxième qui a débuté en février 2020 pour lequel j'ai acquis 10 jours de congés.
Je prends 3 semaines de congés du 10/08 au 30/08, le 15 août tombe un samedi.
Je travaille du lundi au vendredi.
Est ce que l'on décompte le 15 août ce qui fera 17 jrs de congés pris avec le 1er contrat et 9 jours pris pour le 2 éme contrat?
Est ce que je peux poser cette journée le 20 juillet pour récupérer ce 15 août ?
J'espère avoir été claire, c'est la première fois que je poste sur le forum.
Merci pour votre réponse.

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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #2

sisterpit écrit: Bonjour,
J'ai 2 contrats en année incomplète, un qui a débuté en janvier 2019 et au 31/05/20 j'ai acquis 30 jours de congés. Et le deuxième qui a débuté en février 2020 pour lequel j'ai acquis 10 jours de congés.
Je prends 3 semaines de congés du 10/08 au 30/08, le 15 août tombe un samedi.
Je travaille du lundi au vendredi.
Est ce que l'on décompte le 15 août ce qui fera 17 jrs de congés pris avec le 1<sup>er</sup> contrat et 9 jours pris pour le 2 éme contrat?
Est ce que je peux poser cette journée le 20 juillet pour récupérer ce 15 août ?
J'espère avoir été claire, c'est la première fois que je poste sur le forum.
Merci pour votre réponse.


bonjour,
Il faut que le férié tombe sur un jour habituellement travaillé ce qui n'est pas votre cas .
Ce message a reçu les remerciements de : sisterpit

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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #3

Je ne comprends pas, j'ai pourtant vu sur différents forums que les jours acquis se décomptent en jours ouvrables. Le samedi est un jour ouvrable, la semaine du 15 août, il n'y a que 5 jours ouvrables au lieu de 6. On doit donc poser un jour supplémentaire.

Pouvez vous me le confirmer ou me l'expliquer, merci

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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #4

sisterpit écrit: Je ne comprends pas, j'ai pourtant vu sur différents forums que les jours acquis se décomptent en jours ouvrables. Le samedi est un jour ouvrable, la semaine du 15 août, il n'y a que 5 jours ouvrables au lieu de 6. On doit donc poser un jour supplémentaire.

Pouvez vous me le confirmer ou me l'expliquer, merci

seulement en année complète car là oui vous avez l'obligation de poser 30 jours, mais en année incomplète il y a bien plus que 30 jours de posés et de plus on ne fait pas de décompte cp acquis cp posés la différence vient de là

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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #5

  • dacia
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bonjour
de plus vous voudriez "récupérer" le 15 aout le 20 juillet ce n'est pas logique
pour prendre 1j isolé on le déduit et il faut l'accord de tous les employeurs
Ce message a reçu les remerciements de : sisterpit

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Férié tombant un samedi il y a 3 ans 9 mois #6

dacia écrit: bonjour
de plus vous voudriez "récupérer" le 15 aout le 20 juillet ce n'est pas logique
pour prendre 1j isolé on le déduit et il faut l'accord de tous les employeurs

lol oui j'avais pas percuté ;) et même en année complète impossible de rattraper un jour qui n'est pas encore passé
Ce message a reçu les remerciements de : sisterpit

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