SUJET :

bonjour, je commence un noiuveau contrat .:
mensu : 35h/S X41SX3,30BRUT/12 = 394,63
le 1^er mois j'ai l'adaptation les 15 premiers jours et en suite je fais 35h + 5H COMPL.
pour compter les heures potentielles des 2 dernières semaines, est ce que je dois compter 35h ou bien 40 ?
merci d'avance de vos réponses.
GENE.

Bonjour
vous devez prendre en compte les heures prévues par la mensu, soit 35h dans votre cas et compter en HC les 5h
mais des HC dés le 1^er mois.....

Alors justement. petite question encore : au départ la mamn me dit qu'elle fait 10h par jour sur 4 jours regulierement. donc on calcul 40hX41SX3,30brut/12M d'ou 451e et 137h/M et la elle me dit mais moi je voudrais que ca fasse 120h et ne mettre que 35h semaines et 5h compl par jour. si je fais le calcul ca fait 35X3,30X41/12= 394e63 et 120h et donc je leur ai dit ms du coup vs aurrez 120h + 20H COMPL . ils preferent comme ca ?
MAIS EST CE FAISABLE ?? Car du coup quand les semaines de congés sont décomptées avec 35h alors que j'en fait 40h tt le temps... je m y perd.
besoin de vos conseils avant de commencer. merci d'avance. GENE

genvieille écrit: Alors justement. petite question encore : au départ la mamn me dit qu'elle fait 10h par jour sur 4 jours regulierement. donc on calcul 40hX41SX3,30brut/12M d'ou 451e et 137h/M et la elle me dit mais moi je voudrais que ca fasse 120h et ne mettre que 35h semaines et 5h compl par jour. si je fais le calcul ca fait 35X3,30X41/12= 394e63 et 120h et donc je leur ai dit ms du coup vs aurrez 120h + 20H COMPL . ils preferent comme ca ?
MAIS EST CE FAISABLE ?? Car du coup quand les semaines de congés sont décomptées avec 35h alors que j'en fait 40h tt le temps... je m y perd.
besoin de vos conseils avant de commencer. merci d'avance. GENE

non ce n'est pas légal, les hc doivent être exceptionnelles et non prévisibles.. là en plus vous serez lésée sur le paiement de vos cp car vous perdez 5h
dites lui que si vous acceptez vous serez obligée de revoir le tarif horaire à la hausse pour ne pas perdre en salaire.. ça devrait vite la calmer sur sa demande (illégale qui plus est)
perso une maman qui me dit ça je lui dit clairement que désormais je refuse de travailler en heure comp pour elle

Et je rappelle que les heures complémentaires sont soumises à moins de cotisations, donc reviennent plus chères aux parents.

Mais je pense que cet employeur veut vous payer sur 35 h et ne payer d'heures complémentaires que s'il a besoin, tout en conservant votre disponibilité sur 40 h. Ce qui en ferait un contrat au réel !

bien il faudrait savoir,si la maman sait qu'il faut 40h par semaine.
pourquoi vouloir 35h et mettre 5 h comp.c'est faut et illégal.
la mensu doit coller aux besoins ,pas a la louche parce que le parent
veut . il veut quoi d'ailleurs.
cela implique quoi pour vous,vous allez faire combien d'heures 35h ou 40 par semaine.?
moi je signe pas .