Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Les C.P il y a 3 ans 11 mois #7

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12228
  • Remerciements reçus 2678
bonsoir
transformer en jours ouvrés revient au même que la méthode de /6 donnée par boucledor
pour ma part j'estime que maintien de salaire voulant dire comme si le salarié avait travaillé au lieu d'être en congés 19j ouvrables représentent 3 sem (18j) + les heures travaillées le lundi

je vous donne un ex un contrat de 8h par jour sur 5j par sem donc 40h
19j X 40h /6 = 126,6666..7h rémunérées
par ma méthode 3 sem X 40h + 10h = 130h

la différence paraît peut être minime sauf que je ne vois pas pk je devrais m'en passer et si on multiplie par 4 employeurs cela fait 13,3333h non payées soit 1 journée
qui se rajoute à toutes les heures non payées que nous faisons déjà (ménage, lessive, courses..)

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2