SUJET :

Oui kikine747 a raison. On ne déduit pas des semaines entières pour prendre les jours éparpillés.

Si elle a 4 semaines en jours à poser on ne les déduit pas de la mensualisation et vous pouvez convenir avec elle d'un nombre de JOURS qu'elle posera et qui seront déduits du salaire avec la méthode de la cour de cassation au moment où elle les prendra.

On repart alors sur 40 semaines travaillées.

c'est top assmat qui me font les bulletins ils me disent qu'elle doit me payer mes 5 semaines de congés

nous y voila top machin.
pas de jours perlés a deduire en semaine.
soit vous savez combien de semaines a 38h et les autres semaines avec un jour de recup,et vous faites la mensu sur cette base
ou vous accordez un certains nombre de jours a enlever par mois avec le calcul cours de cassation.
quand au congés ceux ci ne sont pas a payer en avance.

christine12 écrit: c'est top assmat qui me font les bulletins ils me disent qu'elle doit me payer mes 5 semaines de congés

bonjour
ils se trompent complétement vous n'aurez pas acquis 5 sem de CP à moins d'avoir des enf à charge pk en ce cas lorsque aprés calcul au 31 mai on n'a pas acquis 30j de CP on rajoute 2j par enf à charge
le calcul est fait chaque année au 31 mai, les CP se payent avec la mensu de juin
pas de paiement anticipé et les jours de CP sont payés en fonction du nombre de jours acquis donc pas forcément 5 sem

en temps par contre vous avez bien droit à prendre 5 sem ou plus de congé par an mais pas forcément en rémunération pk cela dépend du nombre de sem travaillées ou assimilées (congés acquis l'année précédente)