SUJET :

Bonjour,

Voilà, j'emploie une assistante maternelle depuis le 27/04/2021. Nous avons donc convenue un accueil de 40semaine et donc calculé sa mensualisation : 14jrs -133h
1^ère situation :

Il se trouve que pour le mois de juillet, ma fille n' a pas été chez la nourrice 2 semaines. Ces semaines font parties des semaines "d'absences programmées de l'année incomplète .
Elle aura donc été chez la nounou 10 jours. -100h
pour son salaire comment cela ce passe t'il ?

Je paie la mensualisation 14jours-133h et j' applique seulement le réel au frais d'entretien et de repas ?

et 2eme question pour le mois d' aout, cette fois c'est la nounou qui part 2 semaines en congés. Etant la 1^ère année comment vais je la rémunérer ?
Déduire les 2 semaines avec la méthode du calcul de cassation ? J'ai payé en en juin les quelques jours qu'elle a acquis du 27/04/2021 au 31/05/2021. donc pour moi ces congés là sont en gros sans soldes .

Par avance merci. je suis un peu perdu

vous etes en année incomplete,donc vous ne payez que les semaines travaillées
soit 40 semaines lissées sur 12 mois.
vous déclarez toujours la meme chose ,soit 14 jours et 133 h. sauf si absence justifiées.
vous avez calculé les congés et vous les avez payé.c'est ainsi en année incomplete.
il n'y a donc pas a enlever les semaines de vacances de votre assmat ,elles le sont déja.

Idem que ma collègue, la mensu reste identique sur 12 mois ( 40 semaines de travail lissées sur 12 mois). Les congés acquis sont à payer en plus du salaire généralement en juin.

Merci,

si j' ai bien compris tous les mois je déclare 14jrs - 133h. (hors absence maladie...) et j' ajoute mes montants réels en frais d' entretien et repas ?

Les mois où elle a travaillé plus de 14 jrs ou moins ( exemple en mai si on compte l ' accueil réel j' ai 15jours et juin 18 jours) cela est rémunéré de quelle façon ?

14 jours et 133h sont le lissage sur 12 mois,donc oui forcement certains mois il y aura plus ou moins de jours reelement travaillés.
un mois ou votre assmat prend ses congés elle aura peut etre travaillé que 7 jours et 15 de congés (ex ).mais elle aura son salaire en entier.
et oui ,les frais entretiens et de repas ne sont a inclure que lorsque l'enfant est present.

Dodym écrit: Merci,

si j' ai bien compris tous les mois je déclare 14jrs - 133h. (hors absence maladie...) et j' ajoute mes montants réels en frais d' entretien et repas ?

Les mois où elle a travaillé plus de 14 jrs ou moins ( exemple en mai si on compte l ' accueil réel j' ai 15jours et juin 18 jours) cela est rémunéré de quelle façon ?

14 j et 133 h sont des éléments pour pajemploi ( ils ne reflètent pas la réalité chaque mois). Donc si votre AM a travaillé plus ou moins ( hors heures complémentaires ou sup) le salaire reste identique.