Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

cp et periscolaire. il y a 3 ans 7 mois #1

  • mamasoso
  • Portrait de mamasoso Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 66
  • Remerciements reçus 1
Bonjour.
J'ai un doute pour le calculs des cp ..
j'ai un contrat périscolaire a 7 semaines sur l'année.
A t-on droit a 30 jrs cp pareil ou bien le calcul 7 sem multiplier par 2.5 et diviser par 4 pour savoir le nombre de jrs que l'on a droit ?
Merci d'avance .
Marie

Connexion pour participer à la conversation.

cp et periscolaire. il y a 3 ans 7 mois #2

Bonjour
Comme on le répète souvent vous avez 5 semaines en temps obligatoire , que vous devez spécifier à l'employeur avant mars chaque année que les jours soient acquis ou pas.
La rémunération elle parcontre se fait à la hauteur des jours acquis conformément au calcul année incomplète par tranche de 4 semaines consécutives ou pas
Ce message a reçu les remerciements de : mamasoso

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1