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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Adaptation, CP, CDI ou CDD / Aide au calcul de la rémunération. il y a 2 ans 6 mois #7

bonjour,
vous pouvez utiliser la calculette pour les calculs CC sur ce site en haut, onglet service===calculettes ===calculs pour absence. ou dites nous quelles jours elle accueille votre enfant. On sais que 30h/s , mais pour les ccc il faut aussi savoir les jours. le salaire mensuel=460€
les heures d'absence, donc 14H d'absence si l'adaptation était sur 16h?

1. calculer avec le CCC
2. vous allez déclarer le total de salaire mensualisé minore des heures sortir du ccc pour heures d'absence.
3. ind d'entretien 2,65€ minimun , même pour une 1/2 d'accueil. mais je demande le même tarif, tous les jours exemple pour un contrat est de 3,8€ pour autre 4€ car plus d'heures à la journée, même si le parent est présent et peut être devrait je demander plus? car deux personnes présentes, plus de nettoyage, sous chaussures pour les parent, gel hydroalcooliques;;;;;;

4. Elle à droit à 2 jours, oui, mais pour cela il faut passer par le 31 mai. pas si le contrat fini avant.

5. en année incomplète elle acquiert 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées ou assimilées. donc vous compte combien de semaines elle va travailler d'ici la rupture du contrat pour faire le calcul de CP acquis quand vous aller la licencier.

6. je crois que vous avez bien fait, car elle ne remplace personne, vous n'avez pas signer avec l'autre assmat. donc cela est bien un CDI que vous pouvez rompre facilement quand vous le souhaitiez.

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Adaptation, CP, CDI ou CDD / Aide au calcul de la rémunération. il y a 2 ans 6 mois #8

Merci. Elle le garde sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. 7h30/jour. Le contrat a démarré le 6 septembre donc il y a le 2 et 3 à compter en absence soit 15h + les 14h de la semaine d'adaptation = 29 h d'absence.
Il n'y a pas une grande différence dans le résultat.
Je vais faire le calcul conseillé par Vero 79 via le lien communiqué.

Pajemploi m'a dit que je devais lui payer les 2 jours car elle a une petite fille.

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Adaptation, CP, CDI ou CDD / Aide au calcul de la rémunération. il y a 2 ans 6 mois #9

"Le droit à ces jours est « considéré » en une fois au 30 avril de chaque année, puisque avant cette date, on ne peut pas être sûrs que la nounou à domicile aura toujours des enfants de moins de 15 ans au 30 avril. Un enfant peut quitter le foyer de votre garde d’enfants à domicile pour aller vivre chez son père, ou décéder." donc pajemploi se trompe

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Adaptation, CP, CDI ou CDD / Aide au calcul de la rémunération. il y a 2 ans 6 mois #10

460 salaire mensuel net

104,63 retenue par absence

355,37€NET SALAIRE DU MOIS mais les collègues vont vous dire de toujours faire les calculs en brut.
plus led ind d'entretien et de nourriture s'il y en a eu.

POUR LA PAJE 89HEURE à déclarer.à la place de 115 du lissage.

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Adaptation, CP, CDI ou CDD / Aide au calcul de la rémunération. il y a 2 ans 6 mois #11

Pour le calcul de cassation
30 x 46/ 12 x 5,1275 = 589,668 € brut ou 589,668 x 0,7801 = 460 € net
Pour septembre vous avez 4 lundi, mardi, vendredi et 5 jeudi ce qui fait 127,50h potentielles
soit une retenue de (589,67 / 127,5 h) x 29h = 134,1206 € brut ou 134,1206 € x 0,7901 = 104.63€ net
soit un salaire de 355,37 € net et 355,37 € / 4 = 88.84h arrondi 89h et 20j / 589,67€ x 134,12€ =15j d'activité
Pajemploi a tord. il faut attendre le 31 mai pour déterminer les jours pour enfant comme le précise aussi l'inspection du travail.
Il faut se méfier des réponses de PAJEMPLOI car les personnes au téléphone ne sont pas toujours bien formées ou informées.

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