bonjour,
vous pouvez utiliser la calculette pour les calculs CC sur ce site en haut, onglet service===calculettes ===calculs pour absence. ou dites nous quelles jours elle accueille votre enfant. On sais que 30h/s , mais pour les ccc il faut aussi savoir les jours. le salaire mensuel=460€
les heures d'absence, donc 14H d'absence si l'adaptation était sur 16h?
1. calculer avec le CCC
2. vous allez déclarer le total de salaire mensualisé minore des heures sortir du ccc pour heures d'absence.
3. ind d'entretien 2,65€ minimun , même pour une 1/2 d'accueil. mais je demande le même tarif, tous les jours exemple pour un contrat est de 3,8€ pour autre 4€ car plus d'heures à la journée, même si le parent est présent et peut être devrait je demander plus? car deux personnes présentes, plus de nettoyage, sous chaussures pour les parent, gel hydroalcooliques;;;;;;
4. Elle à droit à 2 jours, oui, mais pour cela il faut passer par le 31 mai. pas si le contrat fini avant.
5. en année incomplète elle acquiert 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées ou assimilées. donc vous compte combien de semaines elle va travailler d'ici la rupture du contrat pour faire le calcul de CP acquis quand vous aller la licencier.
6. je crois que vous avez bien fait, car elle ne remplace personne, vous n'avez pas signer avec l'autre assmat. donc cela est bien un CDI que vous pouvez rompre facilement quand vous le souhaitiez.