SUJET :

Bonjour,

Je suis employée depuis le 1^er septembre en année incomplète et mon employeur m'a informée du fait que lorsqu'on a moins de 3 mois d'ancienneté, les jours fériés sont déduits du salaire et calculés comme des jours d'absences.
S'il est possible juste de me donner une confirmation de ceci, je vous remercie par avance

Oui c’est vrai

Vous n’avez pas un contrat ou tout est indiqué ?

Souvent les assistantes maternelles mettent une clause plus favorable qui permet de se faire payer les fériés sans conditions

La nouvelle ccn corrigera cette injustice.

Merci, j'ai finalement posté un autre sujet car je n'arrive pas à faire un calcul correct...

bonjour,

L'article 11 de la CCN prévoit 3coditions pour qu'il soit rémunéré et non une seule.
La nouvelle convention rectifie en partie cette injustice car les deux dernières conditions sont toujours d'actualités.
Il convient dans vos prochain contrat d'inclure une clause supérieur à la convention réfutant toutes conditions.
Article 47-2 - Jours fériés ordinaires (nouvelle CCN)
Le chômage d’un jour férié ordinaire tombant un jour habituellement travaillé, ouvre droit au maintien de la rémunération brute habituelle, si le salarié a travaillé pour le particulier employeur, le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence préalablement accordée.
Au sens des présentes dispositions, est entendu par « jour de travail » le jour qui aurait dû être travaillé par le salarié selon le contrat de travail ou le planning de travail qui lui a été remis par le particulier employeur.

Bonjour Shania ce sera quoi alors dans la nouvelle CCN? c'est vrai que je trouve injuste que les jours fériés ne soient pas payés pour nous car pour les parents ils le sont souvent .