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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #1

Bonsoir
J'ai un contrat qui se termine le 3 juillet, je compte combien de CP ???? 2.5 ???

merci

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Fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #2

Bonsoir.
Du lundi 2 juin au 3 juillet, je compte 5 semaines donc 5/4*2.5=3.125 à arrondir à 4 jours ouvrables.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
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Fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #3

Je dis n'importe quoi !!!!!!!!!!!!

le contrat a commencé le 5 mai et se terminera le 3 juillet, contrat année complète, je n'ai l'enfant qu'un jour par semaine le mercredi.

Désolée

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Fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #4

Sur le mois de mai, vous aviez acquis 2.5 jours ouvrables à arrondir à 3. Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ? Si oui, vous rajoutez 2 jours par enfant.
Je pars du principe que vous n'avez pas d'enfants de moins de 15 ans et que vous n'avez pas pris de congés pendant votre contrat :
- Au 31 mai : 3 jours ouvrables acquis soit 3/6*1 = 0.5 jours ouvrés.
0.5*taux horaire brut * nbre d'heures travaillées par jour = CP en maintien de salaire
A comparer avec les 10% des rémunérations brutes de cette période.
- Au 3 juillet : 4 jours ouvrables acquis soit 4/6*1 = 0.666666 jours ouvrés.
0.67*taux horaire brut* nbre d'heures travaillées par jour = CP en maintien de salaire
A comparer avec les 10% des rémunérations brutes de cette période.
Pour chaque période de référence, les pe doivent retenir la solution la plus avantageuse pour vous.
Pourquoi le contrat était si court ? S'il s'agissait d'un CDD, n'oubliez pas la prime de précarité de 10% des rémunérations brutes avant le calcul des CP.

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