SUJET :

Bonsoir
J'ai un contrat qui se termine le 3 juillet, je compte combien de CP ???? 2.5 ???

merci

Bonsoir.
Du lundi 2 juin au 3 juillet, je compte 5 semaines donc 5/4*2.5=3.125 à arrondir à 4 jours ouvrables.

Je dis n'importe quoi !!!!!!!!!!!!

le contrat a commencé le 5 mai et se terminera le 3 juillet, contrat année complète, je n'ai l'enfant qu'un jour par semaine le mercredi.

Désolée

Sur le mois de mai, vous aviez acquis 2.5 jours ouvrables à arrondir à 3. Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ? Si oui, vous rajoutez 2 jours par enfant.
Je pars du principe que vous n'avez pas d'enfants de moins de 15 ans et que vous n'avez pas pris de congés pendant votre contrat :
- Au 31 mai : 3 jours ouvrables acquis soit 3/6*1 = 0.5 jours ouvrés.
0.5*taux horaire brut * nbre d'heures travaillées par jour = CP en maintien de salaire
A comparer avec les 10% des rémunérations brutes de cette période.
- Au 3 juillet : 4 jours ouvrables acquis soit 4/6*1 = 0.666666 jours ouvrés.
0.67*taux horaire brut* nbre d'heures travaillées par jour = CP en maintien de salaire
A comparer avec les 10% des rémunérations brutes de cette période.
Pour chaque période de référence, les pe doivent retenir la solution la plus avantageuse pour vous.
Pourquoi le contrat était si court ? S'il s'agissait d'un CDD, n'oubliez pas la prime de précarité de 10% des rémunérations brutes avant le calcul des CP.