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bonjour je vais garder des jumeaux 3 jours de 8 a 18h (10h) la semaine et un samedi tous les 15 jours 8h 13h (5h) en année complète à 3.50 net de l'heure comment faire le calcul, je ne voudrais pas faire d'erreur
pour les 3 jours de 10 heures
(3j x 10h x 3.50 x 52 ) /12 = 455 euros
(1j x 5h x 3.50 x 26) /12 = 37.92

455 + 37.92 = 492.92 pour 1 enfant x 2 = 985.84 euros
a cela ensuite on ajoute ind d'entretien

concernant la garde de jumeaux par semaine exemple pour les 3 jours la semaine de 10 heures = 30 heures donc pour les 2 enfants est ce que cela correspond a 60 heures de travail ou 30h pour les 2

j'attends votre réponse je vous remercie

bonjour
un contrat établi par enfant avec 30h X 52sem + 5h X 26 sem /12 car par ex si l'un des 2 est malade la déduction ne se fera que pour celui-ci et si l'employeur choisit de ne pas vous confier l'autre le salaire sera maintenu car absence injustifiée
pour la déclaration elle sera globale pk pajemploi ne différencie pas les 2 contrats donc 60h X 52sem + 10h X 26sem /12 pour la déclaration

Bonjour,

j'ignore les tarifs dans votre secteurs mais si je peux me permettre personnellement je le trouve un peu bas pour ce genre de contrat.

Il me semble avoir lu il y a peu que le taux horaire moyen des AM en France était de 3,60€ (bien sûr il y a des disparités entre les régions).

Tout d'abord ce sont de "petits" contrats (35 heures alors que dans notre profession un temps plein c'est 45 heures) et ensuite il y a une contrainte que peu d'AM acceptent (en tout cas dans mon secteur) : le travail du samedi.
D'ailleurs mon syndicat préconise une majoration pour le travail du samedi.

On a parfois l'impression que la somme à débourser est énorme pour les parents surtout pour les fratries, mais quand on fait les simulations en tenant compte du CMG et du crédit d'impôts on peut constater que le reste à charge est bien moindre.
Avec des jumeaux les parents peuvent bénéficier des allocations familiales contrairement aux parents qui n'ont qu'un seul enfant.
De plus certains parents bénéficient de CESU préfinancés ou de prime de crèche par leur employeur.

C'est votre salaire aujourd'hui qui déterminera votre retraite demain... ou après-demain