SUJET :

Bonjour,

L'Assistante maternelle de ma fille est mensualisée sur année incomplète depuis le 01 mars dernier.
Pour information , sur une base de 4 jours de travail par semaine, 134.17 heures par mois, 3 Euros de l'heure et un salaire brut de 402.50.
Nous avons pris une semaine de congés en avril, ma nourrice a donc travaillé 11 semaines depuis le 1^er mars et acquis 7 jours de congés. Ila été convenu que nous règlerons ses congés en juin. elle a perçu 1207,50 Euros brut entre le 1^er mars et le 31 mai.
Ma question est quelle somme dois-je lui règler pour ses congés payés sur le salaire de juin ?
Que dois-je noter sur pajenmploi pour le salaire de juin ?
Nombre de jours d'activités
Nombre de jours de congés payés
Salaire net total
Merci pour votre réponse
launau

launau écrit: Bonjour,

L'Assistante maternelle de ma fille est mensualisée sur année incomplète depuis le 01 mars dernier.
Pour information , sur une base de 4 jours de travail par semaine, 134.17 heures par mois, 3 Euros de l'heure et un salaire brut de 402.50.
Nous avons pris une semaine de congés en avril, ma nourrice a donc travaillé 11 semaines depuis le 1^er mars et acquis 7 jours de congés. Ila été convenu que nous règlerons ses congés en juin. elle a perçu 1207,50 Euros brut entre le 1^er mars et le 31 mai.
Ma question est quelle somme dois-je lui règler pour ses congés payés sur le salaire de juin ?
Que dois-je noter sur pajenmploi pour le salaire de juin ?
Nombre de jours d'activités
Nombre de jours de congés payés
Salaire net total
Merci pour votre réponse
launau

metal1988 écrit:

launau écrit: Bonjour,

L'Assistante maternelle de ma fille est mensualisée sur année incomplète depuis le 01 mars dernier.
Pour information , sur une base de 4 jours de travail par semaine, 134.17 heures par mois, 3 Euros de l'heure et un salaire brut de 402.50.
Nous avons pris une semaine de congés en avril, ma nourrice a donc travaillé 11 semaines depuis le 1^er mars et acquis 7 jours de congés. Ila été convenu que nous règlerons ses congés en juin. elle a perçu 1207,50 Euros brut entre le 1^er mars et le 31 mai.
Ma question est quelle somme dois-je lui règler pour ses congés payés sur le salaire de juin ?
Que dois-je noter sur pajenmploi pour le salaire de juin ?
Nombre de jours d'activités
Nombre de jours de congés payés
Salaire net total
Merci pour votre réponse
launau

Bonjour, pour pouvoir calculer les congés de votre am, il faut comparer, la méthode des 10% des bruts perçus pendant la période de référence, ce que vous avez déjà calculé, et la méthode du maintien de salaire.
Maintien de salaire = total des jours ouvrables obtenus, pour le paiement les transformer en jours ouvrés (ceux où l'am accueille l'enfant)
Si le total des jours ouvrables est inférieur à 30, l'am à droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans.
Pour votre cas, et si votre am n'à pas d'enfant de moins de 15 ans, elle à acquis 7 jours.
7/6 X 4 = 4.6666 Jours ouvrés à rémunérer
4.6666 X TAUX HORAIRE BRUT X nbre d'heures accueil jour = rémunération
A comparer avec les 10% et prendre le plus avantageux.

metal1988 écrit:

metal1988 écrit:

launau écrit: Bonjour,

L'Assistante maternelle de ma fille est mensualisée sur année incomplète depuis le 01 mars dernier.
Pour information , sur une base de 4 jours de travail par semaine, 134.17 heures par mois, 3 Euros de l'heure et un salaire brut de 402.50.
Nous avons pris une semaine de congés en avril, ma nourrice a donc travaillé 11 semaines depuis le 1^er mars et acquis 7 jours de congés. Ila été convenu que nous règlerons ses congés en juin. elle a perçu 1207,50 Euros brut entre le 1^er mars et le 31 mai.
Ma question est quelle somme dois-je lui règler pour ses congés payés sur le salaire de juin ?
Que dois-je noter sur pajenmploi pour le salaire de juin ?
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Salaire net total
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launau

Bonjour, pour pouvoir calculer les congés de votre am, il faut comparer, la méthode des 10% des bruts perçus pendant la période de référence, ce que vous avez déjà calculé, et la méthode du maintien de salaire.
Maintien de salaire = total des jours ouvrables obtenus, pour le paiement les transformer en jours ouvrés (ceux où l'am accueille l'enfant)
Si le total des jours ouvrables est inférieur à 30, l'am à droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans.
Pour votre cas, et si votre am n'à pas d'enfant de moins de 15 ans, elle à acquis 7 jours.
7/6 X 4 = 4.6666 Jours ouvrés à rémunérer
4.6666 X TAUX HORAIRE BRUT X nbre d'heures accueil jour = rémunération
A comparer avec les 10% et prendre le plus avantageux.

je préciserais le plus avantageux pour votre assistante maternelle

Quelle est la différence entre calculer sur le brut ou calculer le net ?
Au final ça revient au même non ?

claire243 écrit: Quelle est la différence entre calculer sur le brut ou calculer le net ?
Au final ça revient au même non ?

Tous les éléments composant le salaire doivent être calculés sur le brut.