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Bonjour

C'est une semaine sur deux uniquement pour les vacances scolaires. C'est ce que j'ai compris.
Donc 36 semaines scolaires , 5 semaines de cp reste 11 semaines vacances solaires une semaines sur deux soit 6 semaines apriori .
Donc 41 semaines travaillées .
52 - 5- 6= 41

Je garde les vacances scolaires de décembre 1semaine en avril le mois d'août , aussi le pe prend 3 semaines de cp en juillet du coup le
calcul sur le contrat est noter 6 semaines d'absence à partir de janvier 2023 elle a noté 36 semaines scolaire et 6 semaines vacances scolaires 36×6=42 la base de la mensualisation mon contrat est noter comme ça je pense qu''il y'a des erreurs.

En plus le contrat est dater de novembre 2022 et le pe est parti sur une mensualisation de janvier 2023 sur les 6 semaines vacances scolaires ele s'est pas basé sur l'année que j'ai travaillé c'est à dire novembre et décembre 2022

le plus simple est de vous voir avec le parent.de prendre un calendrier et de barrer les semaines non travaillées.
de plus votre contrat a commencé en novembre et la base est etablie sur janvier
comment a etait etabli la premiere mensu
une erreur cela peut arriver ,mais remettez tout a plat
vous aussi devez savoir ou vous allez et savoir quil ne faut pas laisser le parent seul devant un contrat,vous devez
maitriser la convention ,la mensu,les calculs.
de toute facon la mensu part de novembre 22 a fin octobre 23.quoique en dise le parent.
si il veut partir de janvier 23 ,il fait un avenant ,vous faites une régul .

Merci de votre réponse sur le calendrier on a barrer 3 semaines cp du pe et aussi les semaines vacances scolaires de février et 1 semaines d'acril oui je me suis dit qu'il y'avait une erreur de mensualisation c de novembre 2022 à novembre 2023. Voisi mes documents qu'on a établie