SUJET :

Bonjour,
Actuellement j'ai un parent qui me décalent les horaires car son mari a eu un accident de travail et ne peut pas venir chercher la petite et pas de famille dans la région. Cela fait deux semaines que je fais 8h15-17h15 au lieu de 7h45-16h45, s'agit-il d'heures complémentaires ou tout simplement un arrangement entre les deux parties. Sur Paje, il est indiqué que "pour les horaires de travail (changement léger ou ponctuel), ceci constitue un simple changement des conditions de travail sans rédaction d’avenant".

Perso je les compterais en heures complémentaires.
Sans avenant qui ne se justifie pas dans votre cas.

Bonsoir,

ce sont bien des HC puisque a priori ça vous a été imposé, mais avec un PE "arrangeant", au vu de la situation très particulière et si ce sont au final des horaires qui me conviennent (si cela ne change rien à mon amplitude journalière tous employeurs confondus notamment) j'aurais tendance à ne pas compter en HC. Par contre afin d'éviter que par la suite les parents pensent qu'on peut "compenser" et si cette situation risque de durer, je formaliserais ça avec un avenant, il sera bien temps de refaire un avenant pour revenir aux horaires initiaux quand le papa aura repris le travail.

Là effectivement ce sont des heures imprévues et imposées, d'ailleurs j'avais refusées car ce n'est pas la première fois que cela arrive, retard du matin compensé le soir. Pour se défendre la maman m'a dit que je n'étais pas arrangeante et qu'elle comptait sur moi. Donc je vais bien compter toutes mes heures en HC pour le coup. Merci beaucoup.