Bonjour.
Les indemnité d'entretien et de repas ne sont dûs que les jours de présence réelle de l'enfant. Même s'il s'agit d'une absence pour convenance personnelle de l'employeur, le salaire est dû mais pas les indemnités.
Le montant minimum de l'IE est de 2.65€ pour les journées de 8h ou moins. Pour les journées de plus de 8h, le minimum est de 0.3315€ par heure.
Le lissage est de 66h par mois mais vous avez bien prévu un nombre d'heures par jour. Les heures complémentaires se calculent à la journée. Si vous dépassez le nombre d'heures prévues au contrat, les heures complémentaires se paieront à la fin du mois concerné en plus de la mensu.
Attention : un retard le matin ne se compense pas par un retard le soir. Par exemple, si vous déposez votre enfant 1/4 d'heure plus tard le matin et vous allez le chercher 1/4 d'heure plus tard le soir, vous devrez 1/4 d'heure en complémentaire à votre ass mat. Les heures complémentaires sont au même tarif que les heures prévues au contrat. Les heures majorées sont à partir de la 45 ème heure travaillée dans la semaine (et non 35). cf notre ccn. Le taux de majoration est à négocier entre les 2 parties, généralement, il est de 25%.