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SUJET :

calcul congés il y a 9 ans 9 mois #1

Bonjour à tous
J'ai commencé un contrat année complète le 1 avril 2014 sur 52 semaines
18 hrs/ semaines soit 78hrs/mois salaire brut 475.80
j'ai acquis donc 5 jours de congés
J 'ai plusieurs employeurs je prends 4 semaines de congés en aout
Pour ce contrat je suis perdue qu' elle sera mon calcul , combien vais je gagnais en aout avec cet employeur?
Merci pour vos réponses :) :cheer:

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Dernière édition: par Cécile19496.

calcul congés il y a 9 ans 9 mois #2

merci de me répondre assez urgent

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calcul congés il y a 9 ans 9 mois #3

Cécile19496 écrit: Bonjour à tous
J'ai commencé un contrat année complète le 1 avril 2014 sur 52 semaines
18 hrs/ semaines soit 78hrs/mois salaire brut 475.80
j'ai acquis donc 5 jours de congés
J 'ai plusieurs employeurs je prends 4 semaines de congés en aout
Pour ce contrat je suis perdue qu' elle sera mon calcul , combien vais je gagnais en aout avec cet employeur?
Merci pour vos réponses :) :cheer:


Bonjour,

et bien c'est simple 4 semaines de congés = 24 jours ouvrables. Vous en avez acquis 5, vous aurez donc 19 jours de congés sans solde, à transformer en jours ouvrés et à déduire de la mensu du mois d'août par le calcul cour de cassation :

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

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unsa-assmat91.com

calcul congés il y a 9 ans 9 mois #4

Merci Suzie pour votre réponse par contre je suis allée sur l outil de calcul cour de cassation .
il me dit : nombres jours d absence = 19jours sans solde x 8hrs d'accueil par jours = 152 hrs ?
ET nbres de travail habituel de la semaine concernée par l absence ( Que mettre?)
merci

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calcul congés il y a 9 ans 9 mois #5

  • dacia
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le calcul cour de cassation c'est la déduction entre les horaires travaillés réellement et ceux qui auraient dus l'etre si vous n'aviez pas été en vac

donc vous marquez les horaires qui auraient du etre travaillés et vous ne déduisez QUE les jours où vous etes absente (les 19j c'est du lundi au samedi or si le lissage donne 18h/sem c'est que vous ne travaillez pas pour cet enf 6j par sem)

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calcul congés il y a 9 ans 9 mois #6

j'ai fais le calcul en me servant des exemple de la cour de cassation du site
pour mon contrat je calcule :
je travaille normalement 2 jours ( le mardi et le jeudi) 6.10b horaire x78 hrs ds le mois = 475.80brut
en aout il y a 4 mardi et 4 jeudi donc 8 jours
475.80 : 8 jours = 59.47 e
59.47e x 8 = 475.76 e
et là je suis perdue .......................

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