SUJET :

bonjour
petite question car complètement perdue je veux me faire regler mes 11 jours de conges pris avec mon salaire fin aout mais perdue car mon contrat a changé 3 fois dans l'année : juin 2022 a sept 2022 ( (12 jours 73 heures mensuelles) de septembre a (8 jours 50 heures mensuelles) et de mai 2023 a aujourd'hui (124h 20 jours mensuels) 3.50 net de l'heure de juin 2022 a mai 2023 47 semaines travaillées
de mars 2022 à mai 2022 8 jours de conges de juin 2022 à mai 2023 30 jours

COMMENT DOIS JE CALCULER MES CONGES .......10% ET MAINTIEN DE SALAIRE

je vous remercie pour votre aide

bonjour
le calcul des congés ce calculs toujours sur le dernier avenant en cours fin mai.
a comparer avec les 10 %.

merci

donc en mai mon contrat est passé à 39h hebdomadaire
39h x 3.50 euros x 5 semaines = 682.50 de conges payes
682.50 : 30 jours de conges = 22.75 par jour
22.75 x 11 jours en aout (car 15 aout férié)= 250.25 à rajouter a mon salaire
c est ça

methode calculs 10 % des salaires 1^er juin 2022 au 31 mai 2023
265.42 + 254.92 + 254.92 + 165.48 + 188.42 + 174.42 + 174.42 + 174.42 + 174.42 + 174.42 + 174.42 + 436.01 = 1129.16 + (174.42 x 6) = 1046.52 + 436.01 =
2611.69 x 0.1 = 261.17

et maintien de salaire (39h hebdomadaire a partir de mai 2023)
39h hebdo x 5 semaines de conges x 3.50 = 682.50 : 30 jours = 22.75 par jour x 11 jours pris en aout (15 aout férié 6j + 5j = 11 j) = 250.25 a rajouter en salaire

ça fait une grosse différence il y a un soucis.....261.17 pour 5 semaines et 250.25 pour mes 11 jours pris a rajouter au salaire d'août...

bien sur que cela fait une grosse difference , car l'avenant avec augmentation a été fait seulement en mai . mais c'est ainsi , c'est la loi .
a part vouloir partir sur les 10 % pour etre plus juste .
cela fait quand meme 3 avenants en un an . j'espere que les parents n'abusent pas

je vous remercie pour votre aide
bonne journée