Ah parfait, c'est ce que je pensais faire, simplement ne pas accepter de déduire des sem que les Pe ne Connaissent pas d'avance, donc oui elles seront prises.
J'ai déjà 1 contrat comme ça, car hélas nous savions pas, mais cela ne cause aucun problème au Pe en question, j'avais peur d'avoir mal fait.
Et là avec mon nouveau contrat c'était pareil, ils ne savent pas trop...
En fait ils pensent m'avoir fait un bon calcul sur l'engagement réciproque, mais en fait ils l'ont calculé sur 47 semaines, en pensant que c'était année complète... Alors que pour cela il fallait calculer sur 52 sem, ils ont pas compté mes CP...
Alors moi j'ai voulu calculé sur année incomplète pour être plus juste, alors je vais les contacter pour voir si ils connaissent leur vacances et établir au plus juste une mensualisation qui leur ressemblera d'avantage.
C'est un contrat que l'on va établir d'ici octobre car le bb nait mi août et la garde pour Novembre.
J'ai eu une fois une mensu sur année complète alors que les vacances coïncidaient pas, mes ces Pe étaient très content de moi et eux s'en fichaient, c'était cool, mais bon, c'est pas bien! Par contre c'était pas un gros contrat, 50h/mois. Mais j'ai bien apprécié!
Merci beaucoup Dacia, de ton aide! Je vais prendre goût a vous demander maintenant car je me sent terriblement seule pour faire ces contrats, chez moi il n y a pas de RAM et si je demande autour de moi, les ass mat font comme elles veulent, ou me dise on sait pas... Donc je patauge, et je fais au mieux...
Là je me sent soutenu. Encore merci. Ah propos si j'ai dit des bêtises bien sur hop faut me le dire!