SUJET :

Bonjour je suis nouvelle dans ce site et je viens d'obtenir mon agrément et je ne comprends pas les tarifs, indemnité d'entretient salaire etc

If2013 écrit: Bonjour je suis nouvelle dans ce site et je viens d'obtenir mon agrément et je ne comprends pas les tarifs, indemnité d'entretient salaire etc

Bonjour, les tarifs horaires bruts sont libre de choix, il y à simplement un minimum à respecter, vous trouverez ce minimum dans le bandeau "actualité".

Les indemnités d'entretien sont dues OBLIGATOIREMENT par les parents pour toute journée d'accueil commencée. Le minimum est de 2.65€ jusqu'à 8 h, de 2.99€ pour 9 heures d'accueil, mais vous pouvez aussi demandez plus.

Une mensualité se calcule soit : Année complète : vos employeurs et vous avez les mêmes dates de congés (soit 5 semaines), donc vous calculez votre mensualisation ainsi : 52 semaines X nbre heures accueil par semaines = NBRE d'heures annuelles
Nbre d'heures annuelles / 12 = Mensualisation Nbre heures /mois
Mensualisation X taux horaire brut = Salaire

Ce salaire est indentique tous les mois, sauf maladie de l'enfant, absences et congés sans solde.

Si vous et vos employeurs n'avez pas les mêmes dates de CP, soit totalement soit partiellement, et que le nombre de semaines d'absence de l'enfant est supérieur à 5 semaines.
Votre contrat sera un contrat année incomplète. Soit 46 semaines OU moins d'accueil.
La mensualisation se calculera comme ceci : X semaines programmées X nbre d'heures accueil = Nbre d'heures annuelles
Nbre d'heures annuelles / 12 = Mensualisation Nbre heures /mois
Mensualisation X taux horaire brut = Salaire

Ce salaire est indentique tous les mois, sauf maladie de l'enfant, absences et congés sans solde.

Les congés en année incomplète se RAJOUTERONT au salaire de base à la fin de la période de référence, soit du 1^er juin au 31 mai de chaque année.

En année complète la rémunération acquise au titre des CP se SUBSTITUE au salaire de base, sous réserve de leur acquisition. Attention la mensualisation en année complète ne tient pas compte des CP; Il faut qu'ils soient acquis pour être rémunérés. C'est mieux.


Dans tous les cas, pas de paiement de CP par 10% dès le début du contrat;

La mensualisation c'est la base de votre salaire. Elle est soumises à cotisations salariales.
Seules les Ie, Indemnités de repas et indemnités kilométriques se rajoutent au salaire net.
Bonne soirée.

Bbonjour metal1988 merci beaucoup comme c'est très gentille de votre