SUJET :

temps qui aurait du etre travaillé sur juillet:

sem scolaire si vous ne travaillez pas le lundi 21h sinon 21h-heures du lundi

4 sem de vac sauf le vendredi 1^er aout donc pareil 4X42h ou 4X42H-heures du vendredi

additionnez ces 2 calculs vous donne les heures qui auraient du etre travaillées en juillet

puis vous faites mensu perçue chaque mois/ heures obtenues plus haut=valeur d'1h de travail pour juillet

et voilà il vous suffit maintenant de X par nbre d'heures d'absence et vous avez votre déduction par le calcul cour de cassation

Dacia je ne comprends pas ton calcul .
J' ai juste 2 jours à déduire le 17 et 18 juillet, et 6.50h le 31 juillet. Pourquoi déduire le lundi, je travaille 4 jours par semaine ( lundi, mardi, jeudi , vendredi .) Je pense que vous vous etes trompé vous avez déduis des congés. Mes congés seont en aout 3 semaines du 11 au 31 aout à déduire puisque pas acquis. J' ai débuté au 1 juin. M

Mais les congés en verra ca plus tard, pour l'instant ces les jours d'absences avec certificat médical pour le mois de juillet qui me pose problème.
Merci encore.

on déduit le lundi (si tu travailles pour ce contrat) car ce n'est pas 1j potentiellement travaillé sur juillet mais sur juin et le vendredi (tjrs si tu travailles pour ce contrat) car ce n'est pas un jour potentiellement travaillé sur juillet mais sur aout

ainsi tu te retrouves à calculer le nbre d'heures potentiellement travaillées pour juillet pour pouvoir faire mensu normale/nbre d'heures aui auraient du etre travaillées= valeur d'1h de travail pour juillet

je ne parle nul part des congés mais bien du calcul qu'il faut faire pour connaitre la valeur d'1h de travail selon le mois concerné quand on vous donne une explication prenez le temps de lire et relire afin de bien assimiler TOUT ce que l'on vous explique car pour le calcul cour de cassation il s'agit bien de retrouver la valeur d'une heure de travail qui diffère puisque selon les mois nous ne travaillons pas de la meme façon d'où la déduction du lundi 30juin et du vendredi 1^er aout si ce sont des jours travaillés pour ce contrat

Merci merci merci et encore merci, j'ai enfin tout compris. Excusez-moi c'est vrai c'etait clair mais à force de calcul je me suis un peu embrouillée maintenant tous va bien .
E t pour déduire mes cp non acquis du mois d'aout c'est la meme chose c'est bien ça?

oui pas de souci c'est pour cela que je dis prenez le temps de lire et d'assimiler car certaines personnes se précipitent pour répondre sans digérer l'info lol, ne vous inquiétez pas meme si on ne répond pas de suite 1 autre pers le fera

pour les CP du mois d'aout ou tt autre absence c'est le meme principe