SUJET :

Bonjour,

L'une d'entre vous pourrez éclairer ma lanterne ?.

Je vais être en congé maternité le 13 aout, donc il faut que je fasse une déduction pour absence au total 89,35 H pour le mois d'aout, et je travaille 40 h/semaines.

Je ne comprends pas trop le site Casamape sur l'outil de calcul pour déduction pour absence.

Dans la case "Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence" dois-je marquer les 89,35h ou les 40 h.

Car ce n'est pas très clair car mon absence est calculée 89,35 h du 13 au 30 aout.

Merci pour vos réponses.

Bonjour,
Pour avoir utilisé ce calcul pour ma fin de contrat, il faut vous baser sur le nombre d'heures calculés lors de la mensualisation.
A priori, là pour vous il faut mettre 40h et faire le calcul semaine/semaine.
Attendez-voir si l'on pense comme moi tout de même.

le calcul cour de cassation se fait sur les jours potentiellement travaillés

donc vous faites mensu/ nbre de jours qui auraient du etre travaillés au mois d'aout (ou heures si vous ne travaillez pas tous les jours le meme nbre d'heures) et cela vous donne la valeur d'un jour de travail

il vous suffit de X nbre de jours d'absence et vous avez la déduction à appliquer