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je suis tombé malade gastro avec certificat du médecin donc une journée et demi absente déduction de mes heures par moi
le pe ne m'a pas mis la petite pendant 8 jours vu que la puce était malade pas de certificat et le pe c'est permis de déduire ses heures brut c'est à dire pas par la cours de cassation .
j'ai beau lui avoir dis pas de certificat on ne déduis pas et même si l'on déduit c'est avec le calcul de cassation .je lui ai montré la feuille avec les explications
Elle ne veut pas car cela engage des calculs et de toute manière elle quand est absente son patron lui déduit sa journée complète

Effectivement ce parent employeur a tout compris !!!

Bonjour
Pourquoi ne pas expliquer à se PE que si il veut faire ses calculs par le brut OK mais la déclaration se fait en net, que l’on marche à l’envers nous, vu que c’est paje emploi qui calcul les cotisations.
Que tu ne travailles pas dans son entreprise, que son patron n’est pas ton patron. Qu’il y a une convention collective chez nous aussi, et qu’il est de son devoir de la respecter.
Pétard mais ses parents alors, tu t’imposes, fermement, zut alors faut arrêter de nous prendre pour des gourdes.
Et après fini les petites gentillesses ,tu diras non ,toi aussi…… il apreciera surement

MAGIQUE écrit: je suis tombé malade gastro avec certificat du médecin donc une journée et demi absente déduction de mes heures par moi
le pe ne m'a pas mis la petite pendant 8 jours vu que la puce était malade pas de certificat et le pe c'est permis de déduire ses heures brut c'est à dire pas par la cours de cassation .
j'ai beau lui avoir dis pas de certificat on ne déduis pas et même si l'on déduit c'est avec le calcul de cassation .je lui ai montré la feuille avec les explications
Elle ne veut pas car cela engage des calculs et de toute manière elle quand est absente son patron lui déduit sa journée complète

Bonjour,

"quand elle est absente son patron lui déduit sa journée", ok, mais en dehors de la journée et demi d'absence pour votre maladie, vous vous étiez présente, c'est l'enfant qui était absent (ce n'est pas du tout la même chose). Donc, on déduit si présentation d'un certificat médical et seulement dans la limite de 10 jours au total par an. Dans votre cas, pas de déduction.

Pour la déduction pour votre absence, oui, il faut faire le calcul cour de cassation à partir du brut ou du net, ça ne change rien à condition de bien utiliser tous les chiffres en brut ou en net (ne pas mélanger les deux).

(Pour Nathie1, on peut très bien faire ses calculs à partir du brut, il faut arrêter avec ses histoires de "on marche à l'envers" ! Non, on marche comme tout le monde. Si vous faisiez de vrais bulletins de salaire, comme beaucoup d'entre nous, vous feriez vos calculs en brut... Et puis de toutes façons, le problème n'est pas là.)

Petite méprise je parlé des heures brut c'est à dire 22h absente ,22h déduites
je lui fais tous les mois les calculs elle n'a plus qu'a entrer les chiffres à la paje .Je lui ai donné mon calcul mais elle ne veut rien savoir même avec la page de la convention je lui expliqué que nous c'était sur un lissage .... têtue je suis têtue je resterais ...
Mais petite réflexion si la petite est absente un mois avec son système je ne suis pas payé ....

suzie c'était pour faire comprendre aux parents
Pour le calcul elle peut aussi allé sur la paje, car cela est expliqué aussi. Car moi aussi elle a tiquée mais quand elle a vu le calcul sur le site..et benn oui…..
Les parents sont têtus, quand ça les arrangent.ne lâches pas le morceau.