SUJET :

bonjour est ce que quelqu'un peut m'expliquer ce calcul, s'il vous plait.

notre mensu est un lissage sur l'année pour que nous ayons un fixe tous les mois, le meme qque soit notre volume de travail

le calcul cour de cassation sert à déterminer la valeur d'un jour travaillé qui n'est pas le meme d'un mois sur l'autre puisque selon le nbre de jours travaillés nous n'avons pas le meme nbre de jours POTENTIEL de travail par mois
par ex certains mois il va y avoir 5 lundi 5 mardi 5 mercredi et d'autres 4 lundi 4 mardi 4 mercredi

donc selon les mois un jour de travail n'a pas la meme valeur donc on ne retire pas au réel mais bien par le calcul cour de cassation qui lui prend en compte le nbre de jours POTENTIELS de travail pour le mois où le calcul est fait

j'espère t'avoir aidé

chevereaud écrit: bonjour est ce que quelqu'un peut m'expliquer ce calcul, s'il vous plait.

Bonjour,

il faut compter le nombre de jours ou d'heures potentiels du mois concerné, c'est-à-dire le nombre d'heures que vous auriez travaillé si vous n'aviez eu aucune absence (y compris les jours fériés).

Ensuite vous divisez votre mensu par nb d'heures potentielles pour trouver le montant d'une heure d'absence.

mensu/nb d'heures potentielles =montant d'une heure d'absence

nb d'heure d'absence x montant d'une heure d'absence = montant à déduire

mensu - montant à déduire = salaire du mois concerné

par exemple février je travaille juste la 1^ère semaine ( contrat année incomplete et hors vacances scolaires, 42h semaine), je déduits 2 semaines je ne compte pas la derniere semaine qui correspond aux vacances? en absence je déduits 84h est ce cela?

chevereaud écrit: par exemple février je travaille juste la 1^ere semaine ( contrat année incomplete et hors vacances scolaires, 42h semaine), je déduits 2 semaines je ne compte pas la derniere semaine qui correspond aux vacances? en absence je déduits 84h est ce cela?

Pour calculer les heures potentielles, il faut tout compter même les semaines déduites.

Ensuite, il faut multiplier le montant de l'heure d'absence par le nombre d'heures d'absence, 84h dans ton cas, si j'ai tout compris.

Sinon tu peux utiliser cet outil :

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

bons calculs