SUJET :

Bonjour,

J'emploie depuis avril dernier une assmat, année incomplète 20h semaine.
Mon mari et moi sommes en recherche d'emploi et ces 20h nous permettent de chercher du travail et d'être dispo pour des entretien.
Mon mari a trouvé un travail, il commencera en septembre mais nous ne connaissons pas ces horaires pour le moment. Moi je vais travailler tout le mois de septembre (contrat intérim).
J'ai annoncé à mon assmat quelle travaillera plus au mois de septembre, je pensais lui payer toutes les heures supérieures a son contrat de travail en heures complémentaires mais elle ne veut pas. Elle veut absolument faire un avenant et ne veut pas entendre parler d'heures complémentaires.
Quel est l'intérêt de faire un avenant pour une durée d'un mois. Il faudrait donc refaire une mensualisation, hors je ne sais pas du tout sur quelle durée étant donné que mon époux ne travaillera pas tous les jours. Et au bout d'un mois quand je vais revenir au chômage je vais devoir refaire un nouvel avenant pour revenir a mes 20h semaine? Je trouve que c'est très compliqué! Si s'était une modification définitive je comprendrais son choix de vouloir un avenant mais la je ne comprends pas du tout....

bonjour,

Vous dite que votre mari a trouvé un travail

Même si ses horaires ou jours de travail ne sont pas fixes ,est-ce que votre mari part sur un travail plus sur que le votre ?
Je veux dire en cdi ou avec possibilité de cdi par la suite ?
Il doit quand même connaitre son amplitude horaire pour la semaine , non ?
Car dans ce cas , vous pouvez alors vous baser aussi sur son travail a lui pour élaborer le contrat qui ne changera pas un mois plus tard .

Bonjour,
Le fait de faire un avenant au contrat vous garantie la disponibilité de l'assmat pour cette période sinon elle est en droit de refuser de faire des heures en plus. C'est aussi une garantie à l'assmat en cas de contrôle PMI , en cas d'accident de travail , un justificatif en cas de contrôle des impots ( idem pour vous).

Vous pouvez faire un avenant au contrat pour le mois de septembre et revenir sur les termes du contrat en octobre il suffit de bien le spécifier sur l'avenant. Ill vaut mieux faire des écrits afin d'éviter tout conflit et tout faire dans les normes.

Rien n'est compliqué le plus dur est de ce lancer lol ....