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    31 octobre 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

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    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CDD et maladie de l'enfant

CDD et maladie de l'enfant il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour,

J'ai un cdd (remplacement assmat), sur le contrat sont précisés les dates début et fin et les jours et horaires prévus. Ce matin le parent m'a amené le petit que 2 heures après l'horaire prévu car il était fiévreux et l'a amener chez le médecin. J'ai pas de certificat médical.Comme je dois faire? Laisser ces 2 heures comme c'était prévu dans le contrat et pas de certificat, ou dois je enlever ces 2 heures? comme c'est un cdd et que le calcul se fait au réel. Merci de vos réponses d'avance, car je finis demain.

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CDD et maladie de l'enfant il y a 4 ans 4 mois #2

orange écrit: Bonjour,

J'ai un cdd (remplacement assmat), sur le contrat sont précisés les dates début et fin et les jours et horaires prévus. Ce matin le parent m'a amené le petit que 2 heures après l'horaire prévu car il était fiévreux et l'a amener chez le médecin. J'ai pas de certificat médical.Comme je dois faire? Laisser ces 2 heures comme c'était prévu dans le contrat et pas de certificat, ou dois je enlever ces 2 heures? comme c'est un cdd et que le calcul se fait au réel. Merci de vos réponses d'avance, car je finis demain.



Bonjour, il faut comptabiliser ses heures puisque pas de certificat medical ;) s
Ce message a reçu les remerciements de : orange

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

CDD et maladie de l'enfant il y a 4 ans 4 mois #3

Surtout qu'à rien de marqué sur la convention de plus sur les cdd en cas d'absence de l'enfant, pajemploi idem. Du coup j'applique comme tu dis, pas de certificat, pas de retrait d'heures car tout étant déjà bien spécifié au contrat. Merci!!!

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