SUJET :

Bonjour,

j'ai un nouveau contrat depuis le 26 aout ,j'effectue une semaine d'adaptation jusqu'au 29,j'ai donc travaillée du:

mardi 26: 1h30
mercredi 27: 3h
jeudi 28: 3h30
vendredi: 3h30
ce contrat est de 30h semaine en année incomplète sur 46 semaines,j'ai donc essayée de faire mon calcul pour voir combien j'aurais comme salaire et la gros hic,je trouve une somme pas possible,pouvez vous m'aidé a voir plus clair.
Merci de votre réponse.

Bonjour,

Mettez nous le calcul que vous avez fait et la somme obtenue ainsi nous pourrons vous dire ce qui cloche.

Bonsoir,
j'effectue une semaine d'adaptation avec un enfant sur 30h/semaine en année incomplète sur 46 semaine a 3.20e de l'heure
alors après plusieur calcul j'ai trouvez :
semaine du 4/08 au 8/08: j'aurais du travaillée 30h
semaine du 11/08 au 15/08: j'aurais du travaillée 30h
semaine du 18/08 au 22/08; j'aurais du travaillée 30h
semaine du 25/08 au 29/08: j'ai travaillée 11h30
donc je n'ai pas réalisée 108h30 dans le mois
quand j'utilise la calculatrice de déduction pour absence celui me donne une déduction pour absence de 2.89€ je ne comprends pas ce montant.
pouvez vous m'aider dans ce calcul,merci pour votre réponse.

Bjr,

Perso moi la période d'adaptation est facturée au nombre dheures réel ! En ce qui te concerne, j'aurais facturé :

TOTAL des heures d'adaptation réalisées x le taux horaire décidé avec les parents par contrat

(donc les 11,5 (11h30) x le taux horaire)
+
4jours : donc 4x l'indemnité journalière
+
les congés payés (chez moi sur une année incomplète je pratique les 10% répartis au 1/12)
(donc les 11,5 (11h30) x le taux horaire) x 10%
=
TOTAL POUR LA Période d'adaptation

La mensualisation commence au 1^er septembre... pour toi puisque (comme moi ) tu as eu la période d'adaptation sur la dernière semaine d'Août.

L'indemnité journalière est dû pour chaque jour de présence (même si l'enfant n'est là que 30mn le 1^er jour !) et le contrat démarre le 1^er jour ou il vient... donc 1^er jour d'adaptation les calculs pour les congés démarrent. Pour celà c'est mieux de prévenir les parents tout de suite !

bonjour
alors pas de calcul au reel.....
tu prend ta Mensualisation divisée par le nombre heures potentiel dans le mois concerné (heures que tu aurais travaillée pour un mois normal)
Puis tu multiplier le tarif obtenu par les heures réellement effectuées dans le mois.

ZELDA écrit: Bjr,

Perso moi la période d'adaptation est facturée au nombre dheures réel ! En ce qui te concerne, j'aurais facturé :

TOTAL des heures d'adaptation réalisées x le taux horaire décidé avec les parents par contrat

(donc les 11,5 (11h30) x le taux horaire)
+
4jours : donc 4x l'indemnité journalière
+
les congés payés (chez moi sur une année incomplète je pratique les 10% répartis au 1/12)
(donc les 11,5 (11h30) x le taux horaire) x 10%
=
TOTAL POUR LA Période d'adaptation

La mensualisation commence au 1^er septembre... pour toi puisque (comme moi ) tu as eu la période d'adaptation sur la dernière semaine d'Août.

L'indemnité journalière est dû pour chaque jour de présence (même si l'enfant n'est là que 30mn le 1^er jour !) et le contrat démarre le 1^er jour ou il vient... donc 1^er jour d'adaptation les calculs pour les congés démarrent. Pour celà c'est mieux de prévenir les parents tout de suite !

bonjour, oulala la vilaine qui raconte n'importe quoi à ses collègues l'adaptation fait parti de la période essai et commence le contrat, la mensualisation commence le 1^er jour d'adaptation, et l'on doit déduire le 1^er mois les heures non faites par calcul absence de cassation..
ON NE TRAVAILLE JAMAIS AU REEL

on doit calculer le nbre d'heures qui aurait du être travaillé dans le mois concerné( absence et férié inclus), puis on prend la mensu / par ce nbre d'heures = montant d'une heures absence * le nbre heures non faites = la déduction à faire...
Ass.Mat c'est normal ce montant nous sommes mensualisés sur 12 mois donc nos absences aussi...le taux horaire selon les mois d'absence varieront, ils peuvent être plus bas, mais aussi plus haut