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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenant

avenant il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour,

Y a-t-il un délai légal à respecter pour présenter un avenant à un contrat ?

Peut-on proposer un avenant le 15 du mois en cours par exemple mais qui s'appliquerait à partir du 1er ?

Merci.

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avenant il y a 4 ans 1 mois #2

Bonsoir.
Pour un avenant, on dispose d'un délai dit "raisonnable" pour l'accepter ou non, ce délai est en général de 1 mois.
Si un avenant est proposé le 15 du mois en cours, il s'appliquera à partir du 1er du mois suivant et non à partir du 1er du mois en cours (un avenant n'a pas d'effet rétroactif).

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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avenant il y a 4 ans 1 mois #3

bonjour
je vais faire bondir mais j'ai un contrat enseignant et la maman ne connaissait pas son emplois du temps ,elle la connu lundi, sachant que je ne travaillais pas le mercredi, au mois de juin elle me demande si je peux travailler le mercredi matin ,le plus grand attaque la semaine de 4 1/2,donc elle préfère travailler le mercredi matin, donc pour moi pas de soucis, ma mensu ne bouge pas, elle ma fait un avenant provisionnel au mois de juin, donc il a bien fallu qu' on attende pour signer l'avenant .pour mon cas j'appelle ca du travaille en bonne intelligence, même si je signe mon avenant demain

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avenant il y a 4 ans 1 mois #4

Dans ce cas précis, l'avenant est à ton avantage donc je me doute bien que tu ne vas pas hésiter à le signer.
Mais trés souvent un avenant est fait en vue d'une diminution d'horaires , notamment dans mon cas, d'où mon hésitation à signer un avenant proposé en cours de mois !

Ensuite j'ai vu sur un post que pour prétendre à une indemnité assedic il fallait une perte de salaire correspondant à 30 % du revenu global est-ce exact ?

Merci.

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avenant il y a 4 ans 1 mois #5

il me semble avoir lu dans un autre poste que les conditions avaient changées
donc je ne sais pas

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avenant il y a 4 ans 1 mois #6

kaloo écrit: Bonjour,

Y a-t-il un délai légal à respecter pour présenter un avenant à un contrat ?

Peut-on proposer un avenant le 15 du mois en cours par exemple mais qui s'appliquerait à partir du 1<sup>er</sup> ?

Merci.


Bonjour,
Le pe peux te présenter un avenant un mois avant ça prise d'effet voir la veille si les deux parties en on déjà discuté à l'avance.Tu as droit à un délai de réflexion de 1 mois max. pour donner ta réponse définitive. Réponse à donner par LRAR en cas de refus sinon tu signes l'avenant. Si pas de date de prise d'effet l'avenant commence le jour de la signature . Il ne peux pas être signé le 15 septembre pour une prise d'effet le 1er septembre mais il peut être signé le 15 septembre pour le 16 septembre etcccc . Le mieux est de faire démarrer un avenant le 1er de chaque mois cela évité les calculs fastidieux.

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