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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : rémunération des CP Pour contrat année incompléte

rémunération des CP Pour contrat année incompléte il y a 4 ans 2 semaines #1

bonjour,
je viens de conclure un contrat et j'ai des petits soucis pour le calcul de la rémunération des congés payés.

mon contrat est de 47.5 h par semaine pour 5 jours de garde et 42 semaines programmées /an.

j'ai calculé le maintien de salaire : 3.3 x 4 x 47.5 = 627
les 10% du total de salaire de septembre 2014 à mai 2015 : 548.62 x 9 / 10 =493.75

maintenant comment je fais payer les congés ?
Est ce que je fais payer à partir du mois de septembre de cette année le douzième par mois (627/12 = 52.25) ?

mais ce payement est déconseillé , pourquoi ?

je n'y comprend plus rien, est ce que vous pouvez me conseiller.

merci

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rémunération des CP Pour contrat année incompléte il y a 4 ans 2 semaines #2

vous ne pouvez pas déjà faire les calculs pour les CP dus il faut attendre le 31 mai pour connaitre votre nbre REEL de sem travaillées et ensuite simplement le paiement interviendra soit en 1 fois en juin, soit lors de la prise de vos congés

oui le 12 eme est déconseillé car cela revient à /12 la somme due et donc commencer à payer en juin 2015 ce qui fait qu'à rupture de contrat les 12eme non payés sont dus ainsi que les congés acquis depuis
ce qui fait une grosse somme à rupture car se rajoute l'indemnité de licenciement et la régul

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rémunération des CP Pour contrat année incompléte il y a 4 ans 2 semaines #3

Bonjour, je complète en disant que votre mensualisation est fausse car elle ne prend pas en compte la majoration obligatoire des heures supplémentaires.. :(


mon contrat est de 47.5 h par semaine pour 5 jours de garde et 42 semaines programmées /an.

j'ai calculé le maintien de salaire : 3.3 x 4 x 47.5 = 627
les 10% du total de salaire de septembre 2014 à mai 2015 : 548.62 x 9 / 10 =493.75

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