SUJET :

Bonjour,
j'aimerais avoir des avis des 2 parties: ass mat et PE

mon assistante maternelle m'a parlé d'une éventuelle augmentation qui aurait lieu en septembre fin juin/début juillet.
Pas de souci, j'attends de voir ce qu'elle va me demander, je ne suis pas contre une augmentation par rapport à son travail.
Juste avant de partir en vacances, elle me donne ses "nouveaux tarifs" sauf que là après calcul, elle me demande une augmentation de presque 30% ! autant dire que c'est énorme! Avec une augmentation de 70 cts du repas en plus!

Le gros problème c'est qu'elle a beaucoup tourné autour du pot et ne voulait pas saisir que je voulais négocier cette augmentation. Après coup, elle me dit en gros qu'elle ne peut rien faire, que c'est comme ça, que par rapport aux autres parents ça l'embête, et que les autres ass mat du village la "houspillait" jusqu'à présent car elle était bien moins chère qu'elles !!

Donc non seulement, les ass mat du quartier se sont entendues sur un prix qui est bien plus élevé qu'aux alentours, mais la mienne "m'impose" l'augmentation comme si c'était elle l'employeur! j'ai l'impression qu'elle ne veut rien savoir. Je ne sais même pas si elle démissionnerait si je n'accepte pas. Je suis un peu perdue. Ma fille est chez elle depuis 2 ans, elle doit y rester jusqu'en juillet. Elle l'adore pourtant mais j'ai le ressenti qu'il y a eu un coup de pression des autres ass mat et que c'est nous PE qui en faisons les frais.....

En plus, je laisse ma fille 4 jours plein et non plus 3 jours comme l'an dernier. Et avec 1 seul jour de plus, le salaire devient quasi le double !!

Je n'arrive pas à discuter avec elle en tête à tête, il y a toujours quelqu'un autour et c'est très délicat de parler d'argent quand c'est notre enfant qui est en jeu....

Est-ce que cette situation vous st déjà arrivée? que feriez-vous?

Merci....
Une maman perdue et contrariée....

Bonjour,

Voiçi une réponse d'assmat...
Votre am n'a rien à vous imposer, car vous avez raison c'est vous l'employeur; puisque l'augmentation vous parait énorme, faites lui une contre proposition, mais en rabaissant ses revendications.
Si son taux horaire brut n'est pas au minimum, vous n'êtes pas obligée d'accepter cette augmentation.
Et l'argument des autres parents ne tient pas debout, les tarifs pouvant différencier selon le volume mensuel d'accueil, et elle n'à pas à vous en parler.
Demander lui un rdv, hors de ces heures d'accueil avec les autres enfants.
Bon courage.

metal1988 écrit: Bonjour,

Voiçi une réponse d'assmat...
Votre am n'a rien à vous imposer, car vous avez raison c'est vous l'employeur; puisque l'augmentation vous parait énorme, faites lui une contre proposition, mais en rabaissant ses revendications.
Si son taux horaire brut n'est pas au minimum, vous n'êtes pas obligée d'accepter cette augmentation.
Et l'argument des autres parents ne tient pas debout, les tarifs pouvant différencier selon le volume mensuel d'accueil, et elle n'à pas à vous en parler.
Demander lui un rdv, hors de ces heures d'accueil avec les autres enfants.
Bon courage.

bonjour
pareil, et la bonne excuse des autres assmat ,c est une grand fille .perso,personne ne viendra me dictée mon tarif.

pour le prix des repas je ne sais pas peut etre est-ce du aussi à l'age de l'enf ; moi perso j'applique des tarifs différents selon les ages mais ils sont notés au contrat pas de surprise

pour ce qui est du taux horaire il est soumis à négociation et justement en accueillant votre enf 1 jnée de plus il y a matière pour vous à négocier. Vous prenez effectivement un RV ne serait ce que pour établir le nouvel avenant et lui faites part de votre position
certaines AM pratiquent des taux horaires différents en fonction des heures mensualisées (j'en fais aussi partie)
le pbme si elle n'accepte pas de revoir ses revendications c'est que elle augmente ses tarifs mais vous aussi augmentez le nbre d'heures donc le souci sera que en cas de refus de sa part le contrat se poursuit tel qu'il a été signé donc sur 3j d'accueil

mais il ne faut pas hésiter à lui en parler de vive voix car un pbme d'argent (ou autre) pollue vite une relation et ne laissez pas trainer les choses, elle est peut etre trés influençable et du coup réfléchira peut etre face à vos arguments

Bonjour,

Peut-être qu'au départ son tarif était assez bas et qu'elle voudrait "s'aligner sur ces collègues....", c'est ce que j'ai fait de mon côté car dans mon village j'étais très en dessous des autres....Sans indiscrétion quel taux horaire vous demande-t-elle et pour quel volume horaire annuel ?

moi je dis que les deux non rien a voir ensemble. Pourquoi rester sur trois jours ,si elle a déjà accepté les 4 .
cela voudrais dire que la maman est prise a la gorge, alors qu'elle augmente d'une journée la garde.
augmentation oui ,mais dialogue.
pour le pris du repas la petite a deux ans donc un tarif diffèrent maintenant
nous ne connaissons pas les tarifs pratiqué par cette assmat ,mais 30 %