Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

tarif de garde et repas vers le dops 25230 il y a 5 ans 9 mois #1

bonjour
je voulais savoire les tarifs de garde/h +repas dans le dobs ville 25230 bondeval pour un enfant moin 3 ans et les tarifs de garde pour un enfant de 4 ans garder à partir de 16 h le soir jusqu'a 19 h pour 4 jours vaccance scolaire comprise est ce que quelqu'un peux me faire un calcule de salire carc'est la premiere fois que je vais traviller

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tarif de garde et repas vers le dops 25230 il y a 5 ans 9 mois #2

nadira écrit: bonjour
je voulais savoire les tarifs de garde/h +repas dans le dobs ville 25230 bondeval pour un enfant moin 3 ans et les tarifs de garde pour un enfant de 4 ans garder à partir de 16 h le soir jusqu'a 19 h pour 4 jours vaccance scolaire comprise est ce que quelqu'un peux me faire un calcule de salire carc'est la premiere fois que je vais traviller



Bonjour, pour calculer une mensualisation, il faut d'abord determiner sur combien de semaines va se dérouler l'accueil.

Si 47 semaines d'accueil sont prévues, c'est à dire que l'enfant est présente toute l'année, et vos congés (5 semaines obligatoires) sont communs avec les congés de l'employeur, alors votre contrat devra partir sur un contrat année complète, et on calcule la mensualisation obligatoirement sur 52 semaines.

Par exemple 30 heures d'accueil hebdomadaire X 52 semaines / 12 = Total des heures mensuelles.

Total des heures mensuelles X taux horaire brut = Mensualisation.


Pour un contrat où les semaines d'accueil sont égales ou inférieures à 46 semaines, (5 semaines congés am + celles décalées), on part sur un contrat année incomplète.

Le calcul donnera : nbre de semaines prévues d'accueil X nbre d'heures hebdo / 12 + Total des heures mensuelles

Les tarifs étant très différents selon les villes, je ne peux pas vous renseigner, par contre, moins il y à d'heures d'accueil par mois, plus vous pouvez augmenter votre taux horaire.

Pour le péri-scolaire c'est le même principe, sauf qu'il faut différencier les semaines d'accueil école, et les semaines d'accueil vacances.

sI année complète celà donnera 36 semaines écoles X nbre d'heures accueil semaine + 16 semaines vacances X nbre d'heure accueil vacances / 12.

Ne pas oublier qu'en année incomplète, la rémunération des cp s'ajoute au salaire de base après calcul des droits acquis au 31 mai.
Et qu'en année complète, il faut avoir acquis ses cp, pour qu'ils puissent être rémunérés.

Pas de 10% de cp dès le début du contrat. C'est hors convention.
Ce message a reçu les remerciements de : nadira

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