SUJET :

bonjour, je viens vers vous car je ne trouves pas de réponses à mes questions.

de novembre 2013 à aout 2014, j'avais un contrat périscolaire mercredi + 7 semaines vacances scolaires

depuis septembre 2014, les parents m'ont fait un avenant pour n'avoir leur enfant que pendant ces 7 semaines de vacances scolaires (plus aucun mercredi)
)
mes questions : suis je encore mensualisé ou suis je payé que les mois où j'ai réellement l'enfant (cad uniquement vacances) ?
et ai je droit à des congés payés ?

pouvez vous m'aider ?

merci, christelle

Christelle26780 écrit: bonjour, je viens vers vous car je ne trouves pas de réponses à mes questions.

de novembre 2013 à aout 2014, j'avais un contrat périscolaire mercredi + 7 semaines vacances scolaires

depuis septembre 2014, les parents m'ont fait un avenant pour n'avoir leur enfant que pendant ces 7 semaines de vacances scolaires (plus aucun mercredi)
)
mes questions : suis je encore mensualisé ou suis je payé que les mois où j'ai réellement l'enfant (cad uniquement vacances) ?
et ai je droit à des congés payés ?

pouvez vous m'aider ?

merci, christelle

Bonjour, oui vous êtes forcément mensualisée puisque c'est obligatoire !
Et bien évidement les congés payés seront calculés comme tous les contrats après bilan des jours acquis et du total des salaires bruts percus pendant la période de référence. (1^er juin/31mai)
La comparaison entre le maintien de salaire et les 10% seront à faire.

Par contre vous auriez pu négocier une augmentation du tarif horaire brut pour compenser la perte évidente de salaire.

Bien sur que tu es toujours mensualisée, mais il faut recalculer la mensu.

Et pour les congés, et bien tu comptes le nombre de semaines ou tu accueilles l'enfant, et tu as droit à 2.5 jours de congés payés pour 4 semaines travaillées.

merci pour vos réponses,

oui j'ai renégocié le montant horaire ,

donc pour les cp j'ai quoi concrètement , j'ai l'enfant 7 semaines

1sem toussaint, 1 sem noel, 1sem février, 1 sem printemps, 2 sem juillet et 1 sem aout donc je fais 7x2.5 soit 18jrs

c'est ça ou pas, j'avoues que je suis un peu perdue.

merci beaucoup

Christelle26780 écrit: merci pour vos réponses,

oui j'ai renégocié le montant horaire ,

donc pour les cp j'ai quoi concrètement , j'ai l'enfant 7 semaines

1sem toussaint, 1 sem noel, 1sem février, 1 sem printemps, 2 sem juillet et 1 sem aout donc je fais 7x2.5 soit 18jrs

c'est ça ou pas, j'avoues que je suis un peu perdue.

merci beaucoup

Non, ce n'est pas la bonne manière de calculer les cp, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Mais vous aviez déjà acquis des semaines sur la période précédente non ? ces droits ne sont donc pas perdus...

Par exemple si sur la période précédente vous aviez acquis 18 jours de cp, soit 3 semaines, vous additionnez les deux périodes,
Cp acquis 3 semaines + 7 semaines travaillées = 10 semaines.
10/ 4 * 2.5 = 6.25 arrondis à 7 jours, auxquels vous pourrez rajouter 2 jours par enfant de moins de quinze ans si vous en avez.

metal1988 écrit:

Christelle26780 écrit: merci pour vos réponses,

oui j'ai renégocié le montant horaire ,

donc pour les cp j'ai quoi concrètement , j'ai l'enfant 7 semaines

1sem toussaint, 1 sem noel, 1sem février, 1 sem printemps, 2 sem juillet et 1 sem aout donc je fais 7x2.5 soit 18jrs

c'est ça ou pas, j'avoues que je suis un peu perdue.

merci beaucoup

Non, ce n'est pas la bonne manière de calculer les cp, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Mais vous aviez déjà acquis des semaines sur la période précédente non ? ces droits ne sont donc pas perdus...

Par exemple si sur la période précédente vous aviez acquis 18 jours de cp, soit 3 semaines, vous additionnez les deux périodes,
Cp acquis 3 semaines + 7 semaines travaillées = 10 semaines.
10/ 4 * 2.5 = 6.25 arrondis à 7 jours, auxquels vous pourrez rajouter 2 jours par enfant de moins de quinze ans si vous en avez.

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