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SUJET : Question sur fiche de paie

Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #1

Mon ancienne assmat me réclame les fiches de paies pour mes enfants qu'elle a gardé du 1/09/2013 au 31/03/2014. Elle a reçu via Pajemploi les fiches de paie mais les impôts et sa caisse de retraite lui réclame une fiche de paie par enfant.

Pourriez vous me confirmer que les fiches de paie de pajemploi suffissent en tant que tel ? ou si je dois lui faire lui faire une fiche de paie par enfants. Dans ce cas à quoi cela sert-il de passe par pajemploi ?

Merci de votre aide et bonne journée.

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Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #2

les BS fournis par pajemploi ne sont qu'un lissage sur l'année et donc ne représente absolument pas la réalité
c'est pk surtout dans le cas d'accueil de fratrie il est vivement recommandé de faire une fiche de paye par enf qui reprend les heures réellement effectuées ainsi que les droits acquis à congé payé
surtout que pour les impots cela joue sur l'abattement fiscal spécial AM

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Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #3

pfff,il serait temps que pajemplois remédie a ca.

et la si vous n'avez rien gardé pour faire des fiches séparées ,vous ne pourrez pas les pondre :whistle:
les impôts n'ont qu'a se retourner contre pajemplois,

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Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #4

pas tout à fait nathie, il faut pouvoir justifier durant 3 ans des déductions d'impots faites donc là je pense que si l'AM les réclame c'est qu'il y a une raison

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Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #5

ha mais bien d'accord avec toi Dacia ,mais nos fiches de paies sont légale au regard de la loi.
alors comment faire ,retrouver les volets paje, en espérant qu'ils sois détaillés

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Question sur fiche de paie il y a 4 ans 4 mois #6

il faut garder tous les justificatifs donc cela inclue les planing et de tte façon sur pajemploi sont qd meme indiqués les repas et entretien qui se payent au réel
donc si il n'y a pas d'autres solutions il faut reconstituer les BS exacts à partir de ces éléments
de plus ne pas oublier non plus que l'AM a 3 ans pour réclamer des sommes qu'elle pense que son employeur ne lui a pas versé donc l'employeur aussi doit conserver une trace sinon comment faire pour prouver qu'il n'est pas en tord ;)

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