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  • L'assmat n° 167 avril 2018

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    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul congés année complète et rémunération

Calcul congés année complète et rémunération il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour ,je crois que mon calcul est juste ,et je veux m'en assurer.

Merci d'avance pour vos réponses:

Pour les congés payés de 2013/2014 à prendre sur 2014/2015, voici les droits acquis (2.5j/mois):
47 semaines d’accueil au contrat = 30 jours de congés payés
Il n’y a pas de jours supplémentaires pour enfants à charge car j’ai acquis 30 jours

Voici les calculs du montant selon 2 méthodes ( tous les calculs sont faits en NETS) :

Méthode des 10% :
J’ai perçu les salaires suivants
Juin 2013 :321.85€
Juillet 2013 :327.65€
Août : 346.50€
Septembre : 232.38€
Octobre : 320.40€
Novembre : 320.40€
Décembre :320.40€
Janvier 2014 : 320.40€
Février 2014 : 360.00€
Mars : 346.35 €
Avril :327.60€
Mai :360.00€
Total :3986.73€
Si je calcule 10% =398.673€
398.673€ / 30 jours de congés payés acquis = 13.29€/j ouvrable pour les 30 jours de congés à prendre

Méthode du maintien de salaire
Salaire mensuel actuel 360.00€ /26j (nbre de jours moyens ouvrables par mois en année complète =52 semainesX6 jours ouvrables / 12 mois)= 13.85€/j ouvrables

La méthode la plus favorable à l’assistante maternelle doit être retenue.
La méthode du maintien de salaire est la plus favorable pour moi.

Donc au moment de la prise de mes congés sur l’année 2014/2015, il faudra déduire le nombre de jours ouvrables à 13.85€ , et ajouter le même nombre de jours ouvrables de congés payés acquis à 13.85€. Même chose jusqu'à épuisement des 30j ouvrables acquis
Le montant total sera donc équivalent à la mensualisation .

Est ce bien cela ?
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Calcul congés année complète et rémunération il y a 3 ans 8 mois #2

sophie85 écrit: Bonjour ,je crois que mon calcul est juste ,et je veux m'en assurer.

Merci d'avance pour vos réponses:

Pour les congés payés de 2013/2014 à prendre sur 2014/2015, voici les droits acquis (2.5j/mois):
47 semaines d’accueil au contrat = 30 jours de congés payés
Il n’y a pas de jours supplémentaires pour enfants à charge car j’ai acquis 30 jours

Voici les calculs du montant selon 2 méthodes ( tous les calculs sont faits en NETS) :

Méthode des 10% :
J’ai perçu les salaires suivants
Juin 2013 :321.85€
Juillet 2013 :327.65€
Août : 346.50€
Septembre : 232.38€
Octobre : 320.40€
Novembre : 320.40€
Décembre :320.40€
Janvier 2014 : 320.40€
Février 2014 : 360.00€
Mars : 346.35 €
Avril :327.60€
Mai :360.00€
Total :3986.73€
Si je calcule 10% =398.673€
398.673€ / 30 jours de congés payés acquis = 13.29€/j ouvrable pour les 30 jours de congés à prendre

Méthode du maintien de salaire
Salaire mensuel actuel 360.00€ /26j (nbre de jours moyens ouvrables par mois en année complète =52 semainesX6 jours ouvrables / 12 mois)= 13.85€/j ouvrables

La méthode la plus favorable à l’assistante maternelle doit être retenue.
La méthode du maintien de salaire est la plus favorable pour moi.

Donc au moment de la prise de mes congés sur l’année 2014/2015, il faudra déduire le nombre de jours ouvrables à 13.85€ , et ajouter le même nombre de jours ouvrables de congés payés acquis à 13.85€. Même chose jusqu'à épuisement des 30j ouvrables acquis
Le montant total sera donc équivalent à la mensualisation .


Oui je pense que tout est juste. Par contre, il faut quand même comparer le maintien de salaire et les 10% à chaque prise de cp. Car si en cours d'année avant épuisement de vos droits à cp, vous acceptez un avenant à la baisse alors il se peut que les 10% soient plus favorable.

Et les calculs de salaire se font toujours sur le brut, pour un paiement en net. ;)



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