Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Passage d'année complète en année incomplète

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,
Nous étions en année complète depuis janvier 2012. La petite est rentrée en maternelle en septembre j'ai donc fait un avenant pour passer en année incomplète 10h/semaine (midi et le soir de la sortie à 18h) car je n'aurai pas l'enfant le mercredi, ni pendant toutes les vacances scolaires.
Du 1er septembre au 9 septembre je n'ai pas eu l'enfant, dois-je retirer les 10h où je n'ai pas eu l'enfant ??? merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 5 mois #2

mesloulous écrit: Bonjour,
Nous étions en année complète depuis janvier 2012. La petite est rentrée en maternelle en septembre j'ai donc fait un avenant pour passer en année incomplète 10h/semaine (midi et le soir de la sortie à 18h) car je n'aurai pas l'enfant le mercredi, ni pendant toutes les vacances scolaires.
Du 1<sup>er</sup> septembre au 9 septembre je n'ai pas eu l'enfant, dois-je retirer les 10h où je n'ai pas eu l'enfant ??? merci



Bonjour, à quelle date cet avenant à t-il été signé ? Si l'absence du 1er au 9 septembre n'est pas comprise dans les semaines d'absence prévues au contrat, alors non pas de déduction.
Avez vous pensé à la rémunération de vos cp, qui en année incomplète se rajoute au salaire de base à partir de juin 2015 ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 5 mois #3

il a été signé le 10 septembre avant j'étais sur 18h/semaine

Concernant la rémunération des CP non c'est vrai que je n'ai pas pensé à ça ?!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 5 mois #4

mesloulous écrit: il a été signé le 10 septembre avant j'étais sur 18h/semaine

Ok, mais avez vous mentionné une date de prise d'effet du contrat ? Parce que si la nouvelle mensu démarre au 10 septembre, celà va être un peu compliqué de calculer votre salaire de septemebre car :
du 1er au 09, mensu sur 18 heures année complète.
du 10 au 30 mensu sur 10 heures année incomplète.

Il faut toujours avoir un délai de réflexion raisonnable pour signer un avenant et le faire démarrer le 1er du mois....



Concernant la rémunération des CP non c'est vrai que je n'ai pas pensé à ça ?!!


Oui, mais il faut y penser, car en passant d'année complète à incomplète, les cp ne se calculent pas de la même façon, et de plus, vous avez acquis des cp, que vous n'avez pas pu poser en totalité j''imagine, il ne faudra pas oublier de les compter lors du décompte au 31 mai 2015;

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 5 mois #5

Oui vrai vous avez raison mais c'est la première fois. Je vais inclure les CP lors du décompte. merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1