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SUJET : Passage d'année complète en année incomplète

Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour,
Nous étions en année complète depuis janvier 2012. La petite est rentrée en maternelle en septembre j'ai donc fait un avenant pour passer en année incomplète 10h/semaine (midi et le soir de la sortie à 18h) car je n'aurai pas l'enfant le mercredi, ni pendant toutes les vacances scolaires.
Du 1er septembre au 9 septembre je n'ai pas eu l'enfant, dois-je retirer les 10h où je n'ai pas eu l'enfant ??? merci

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 3 mois #2

mesloulous écrit: Bonjour,
Nous étions en année complète depuis janvier 2012. La petite est rentrée en maternelle en septembre j'ai donc fait un avenant pour passer en année incomplète 10h/semaine (midi et le soir de la sortie à 18h) car je n'aurai pas l'enfant le mercredi, ni pendant toutes les vacances scolaires.
Du 1<sup>er</sup> septembre au 9 septembre je n'ai pas eu l'enfant, dois-je retirer les 10h où je n'ai pas eu l'enfant ??? merci



Bonjour, à quelle date cet avenant à t-il été signé ? Si l'absence du 1er au 9 septembre n'est pas comprise dans les semaines d'absence prévues au contrat, alors non pas de déduction.
Avez vous pensé à la rémunération de vos cp, qui en année incomplète se rajoute au salaire de base à partir de juin 2015 ?

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 3 mois #3

il a été signé le 10 septembre avant j'étais sur 18h/semaine

Concernant la rémunération des CP non c'est vrai que je n'ai pas pensé à ça ?!!

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 3 mois #4

mesloulous écrit: il a été signé le 10 septembre avant j'étais sur 18h/semaine

Ok, mais avez vous mentionné une date de prise d'effet du contrat ? Parce que si la nouvelle mensu démarre au 10 septembre, celà va être un peu compliqué de calculer votre salaire de septemebre car :
du 1er au 09, mensu sur 18 heures année complète.
du 10 au 30 mensu sur 10 heures année incomplète.

Il faut toujours avoir un délai de réflexion raisonnable pour signer un avenant et le faire démarrer le 1er du mois....



Concernant la rémunération des CP non c'est vrai que je n'ai pas pensé à ça ?!!


Oui, mais il faut y penser, car en passant d'année complète à incomplète, les cp ne se calculent pas de la même façon, et de plus, vous avez acquis des cp, que vous n'avez pas pu poser en totalité j''imagine, il ne faudra pas oublier de les compter lors du décompte au 31 mai 2015;

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 4 ans 3 mois #5

Oui vrai vous avez raison mais c'est la première fois. Je vais inclure les CP lors du décompte. merci

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