Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Avenant

Avenant il y a 4 ans 2 semaines #1

Bonjour

Mes employeur et moi sommes d 'accord pour un nouvel avenant déjà signé au 01/10/14 réduction des heures de travail à 40h/ semaine au lieu de 45.
La date d'effet et le 17/08 et avenant au 01/10/14 jusqu'au 31/08/2015 car l enfant entrera à l école.

C est en année incomplète sur 45 semaines et 10% de cp.

Je pensais que la nouvelle mensualisation = tarif horaire x 40 h x 45 semaines / 12 mois

mais une collègues me dis que ce ne sera pas sur 12 mois puisque le contrat changera en périscolaire au 01/09/15

Que faire alors comme mensualisation ?

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Avenant il y a 4 ans 2 semaines #2

kini écrit: Bonjour

Mes employeur et moi sommes d 'accord pour un nouvel avenant déjà signé au 01/10/14 réduction des heures de travail à 40h/ semaine au lieu de 45.
La date d'effet et le 17/08 et avenant au 01/10/14 jusqu'au 31/08/2015 car l enfant entrera à l école.

C est en année incomplète sur 45 semaines et 10% de cp.

Je pensais que la nouvelle mensualisation = tarif horaire x 40 h x 45 semaines / 12 mois

mais une collègues me dis que ce ne sera pas sur 12 mois puisque le contrat changera en périscolaire au 01/09/15

Que faire alors comme mensualisation ?




:) bonjour votre collègue raconte des aneries, même si on sait qu'il y aura un changement en sept 2015, vous refaites la mensu sur 40h*45sm/12, au prochain changement vous ferez une régul et une nouvelle mensu sur 12 mois si vous avez encore l'enfant en sept 2015...les avenant se donne un mois avant leur application, si baisse importante on peut négocier une hausse

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Avenant il y a 4 ans 2 semaines #3

oui comme vous le dit cloetdomi la mensu se calcule sur les bases du contrat donc pour l'instant vous ne vous préoccupez que de cela sinon cela reviendrait à faire un CDD
de tte façon il peut aussi arriver plein d'autres choses en cours de contrat (déménagement, divorce...) c'est pk la mensu se calcule à l'année et se modifie tjrs par un avenant ;)

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Avenant il y a 4 ans 2 semaines #4

Et 10% de CP, non !!!!!!

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