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Bonjour

Mes employeur et moi sommes d 'accord pour un nouvel avenant déjà signé au 01/10/14 réduction des heures de travail à 40h/ semaine au lieu de 45.
La date d'effet et le 17/08 et avenant au 01/10/14 jusqu'au 31/08/2015 car l enfant entrera à l école.

C est en année incomplète sur 45 semaines et 10% de cp.

Je pensais que la nouvelle mensualisation = tarif horaire x 40 h x 45 semaines / 12 mois

mais une collègues me dis que ce ne sera pas sur 12 mois puisque le contrat changera en périscolaire au 01/09/15

Que faire alors comme mensualisation ?

kini écrit: Bonjour

Mes employeur et moi sommes d 'accord pour un nouvel avenant déjà signé au 01/10/14 réduction des heures de travail à 40h/ semaine au lieu de 45.
La date d'effet et le 17/08 et avenant au 01/10/14 jusqu'au 31/08/2015 car l enfant entrera à l école.

C est en année incomplète sur 45 semaines et 10% de cp.

Je pensais que la nouvelle mensualisation = tarif horaire x 40 h x 45 semaines / 12 mois

mais une collègues me dis que ce ne sera pas sur 12 mois puisque le contrat changera en périscolaire au 01/09/15

Que faire alors comme mensualisation ?

bonjour votre collègue raconte des aneries, même si on sait qu'il y aura un changement en sept 2015, vous refaites la mensu sur 40h*45sm/12, au prochain changement vous ferez une régul et une nouvelle mensu sur 12 mois si vous avez encore l'enfant en sept 2015...les avenant se donne un mois avant leur application, si baisse importante on peut négocier une hausse

oui comme vous le dit cloetdomi la mensu se calcule sur les bases du contrat donc pour l'instant vous ne vous préoccupez que de cela sinon cela reviendrait à faire un CDD
de tte façon il peut aussi arriver plein d'autres choses en cours de contrat (déménagement, divorce...) c'est pk la mensu se calcule à l'année et se modifie tjrs par un avenant

Et 10% de CP, non !!!!!!