Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : quels regul au 31 mai ??

quels regul au 31 mai ?? il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour

tout est dit dans le titre : quelles sont les regul qui peuvent / doivent etre faites au 31 mai ?
quelles mises au point / a jour doit on faire hors cp ?

savez vous si une regul d heured d accueil est faites entre le total d heured devant etre effectuees et celles effectuees au reel ?
je m explique j ai une mensu de 130h en annee incomplete. hors mois de vacances je fais entre 145h et 177h en fonction du nombre de semaine ds le mois...quand je suis en vac ca fait 70h en aout et 94h noel paques
doit on faire une difference et quel calcul car malgre le.lissage annuel jaurais effectuee + d heures donc dois je pretendre a remuneration ?

merci a vous d avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par c.moi.nounou.

quels regul au 31 mai ?? il y a 3 ans 6 mois #2

Gwendoline26881 écrit: bonjour

tout est dit dans le titre : quelles sont les regul qui peuvent / doivent etre faites au 31 mai ?
quelles mises au point / a jour doit on faire hors cp ?

savez vous si une regul d heured d accueil est faites entre le total d heured devant etre effectuees et celles effectuees au reel ?
je m explique j ai une mensu de 130h en annee incomplete. hors mois de vacances je fais entre 145h et 177h en fonction du nombre de semaine ds le mois...quand je suis en vac ca fait 70h en aout et 94h noel paques
doit on faire une difference et quel calcul car malgre le.lissage annuel jaurais effectuee + d heures donc dois je pretendre a remuneration ?

merci a vous d avance

Une régularisation de salaire ce fait à la date anniversaire du contrat, c'est à dire contrat commencé au 1er septembre 2014, au 31 aout 2015 il faudra comparé les heures faites et celle payées, pour qu'il y ai une régularisation au 31 mai 2015, il faudrait que votre contrat ai commencé au 1er juin 2014.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

quels regul au 31 mai ?? il y a 3 ans 4 mois #3

oui mon contrat a commencé le 1er juin 2014 et la date anniversaire ce fera le 31 mai 2015.

par rapport à cette régul, qu'est-ce qui doit être prit en compte ?
les heures prévues au contrat ou les heures totales effectuées car en + de ma mensu de fait des HC qqfois et qq samedis par mois payés également en HC ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

quels regul au 31 mai ?? il y a 3 ans 4 mois #4

c.moi.nounou écrit: oui mon contrat a commencé le 1<sup>er</sup> juin 2014 et la date anniversaire ce fera le 31 mai 2015.

par rapport à cette régul, qu'est-ce qui doit être prit en compte ?
les heures prévues au contrat ou les heures totales effectuées car en + de ma mensu de fait des HC qqfois et qq samedis par mois payés également en HC ?


Si je me refère a ce que vous avez noté dans votre sujet que vous estimez résolu ( congés parents 5ou6 jours ) , il est normal que vous ayez effectué plus d'heures malgré le lissage de la mensu , puisque les congés des parents etant perlés , vous travaillez plus de semaines que prevues puisque je vous le rappelle une semaine est considérée comme travaillée meme si on n'a travaillé qu'un seul jour.
Donc les semaines fictives que vous avez déduit de la mensu en cumulant des jours de congés perlés , sont finalement des semaines où vous aurez quand même travaillé mais qui ne vous seront pas payées !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

quels regul au 31 mai ?? il y a 3 ans 4 mois #5

meilyn écrit:

c.moi.nounou écrit: oui mon contrat a commencé le 1<sup>er</sup> juin 2014 et la date anniversaire ce fera le 31 mai 2015.

par rapport à cette régul, qu'est-ce qui doit être prit en compte ?
les heures prévues au contrat ou les heures totales effectuées car en + de ma mensu de fait des HC qqfois et qq samedis par mois payés également en HC ?


Si je me refère a ce que vous avez noté dans votre sujet que vous estimez résolu ( congés parents 5ou6 jours ) , il est normal que vous ayez effectué plus d'heures malgré le lissage de la mensu , puisque les congés des parents etant perlés , vous travaillez plus de semaines que prevues puisque je vous le rappelle une semaine est considérée comme travaillée meme si on n'a travaillé qu'un seul jour.
Donc les semaines fictives que vous avez déduit de la mensu en cumulant des jours de congés perlés , sont finalement des semaines où vous aurez quand même travaillé mais qui ne vous seront pas payées !



+1

www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1