SUJET :

chrisnounou écrit: Bonjour
Je suis en année incomplète
J'ai commencé mon contrat début septembre et je vais avoir une semaine de vacance du 27 octobre au 31 octobre mon employeur veut que la rémunération se fasse à chaque prise des congés payés


Bonjour, pour l'instant et jusqu'au 31 mai, même si vous êtes en congés, ce sont des congés sans solde, car non acquis. Ils ne peuvent donc pas être rémuénérés en plus du salaire de base.
Il faudra attendre la fin de la période de réféfence pour que vos périodes de congés PAYES soient acquis et puissent être rémunérés.
Soit par la méthode des 10%, soit par la méthode du maintien de salaire.


Quel calcul dois je faire s'il vous plaît.
Je n'ais jamais procédé à cette méthode

Merci j'attend vos réponses

Chris nounou

chrisnounou écrit: Merci de votre réponse alors pourquoi dans les contrats ils disent à la prise de chaque congé payer

biscotte écrit:

chrisnounou écrit: Merci de votre réponse alors pourquoi dans les contrats ils disent à la prise de chaque congé payer

Bonjour‚

A la prise de chaque congés mais à condition qu'ils soient acquis.

Les congés que vous allez prendre ne sont pas acquis. Vous aurez acquis vos congés payés au 31 mai.

Donc après la période de référence vos congés acquis vous seront payés à chaque prise et à hauteur de ce que vous aurez acquis. Ok Biscotte mais quand paiement CP en 1 seule fois, le calcul est + facile car on calcule CP acquis de septembre 2014 au 31 mai 2015 et fin juin paiement de tous les CP acquis en argent mais là comme les PE souhaitent rémunérer les CP à chaque prise si j'ai bien compris, quand vont-ils lui régler ces différentes prises selon ces CP acquis ??