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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Jours fériés

Jours fériés il y a 3 ans 7 mois #1

Bonsoir à tous!!
J'ai besoin de votre confirmation concernant les jours fériés.
J'accueille une petite fille depuis juillet du mardi au samedi est ce vrai que je dois être payé le 1/11 et 11/11 et le 25/12 vu qu'ils tombent un samedi et mardi et jeudi jours ou j'aurais du l'avoir!
Pour mon autre contrat c'est un planning qui varie toute les semaines vu que la maman est dans le médical donc comment faire?
pour les deux contrat a chaque férié les papas ne travaille pas cela change rien?
Merci à vous tous.

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Jours fériés il y a 3 ans 7 mois #2

3 mois d'ancienneté, jours habituellement travaillé donc payé

pour le 1er contrat tout est bon tu seras payé, pour le second apparemment tu n'as rien marqué au contrat donc les Pe peuvent décider de te confier l'enf sur les autres jours sans en tenir compte (il faut mettre une clause comme quoi avec 1 planing changeant d'accueil sur X jours par sem le jour férié contera pour heures sem/xjours)

que les pères ne travaillent pas veut juste dire qu'ils ont un moyen d'accueil pour leurs enf ces jours là

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