mld écrit: ok pour cette réponse
en fait je me suis mal exprimée. Je prends mes 5 semaines comme les parents donc je percevrais mon salaire de base + mes conges qui ont été calculé fin mai (soit payée en juin ou étaler dans l'année ou réglé à la prise des congés), mais pour les 3 autres semaines comme je n'y ai pas droit dois je déduire ces jours quand je n'aurais pas l'enfant
MERCI
Mais non, ces 3 semaines sont déjà déduite de la mensualisation donc quand l'enfant sera absence le salaire ne bouge pas, sauf en cas de maladie avec certificat médical mais vous pouvez négocier une clause au contrat afin de ne pas l'appliquer.
52 semaines dans l'année - 5 semaines de vos congés annuels - 3 semaines d'absences de l'enfant = 44 semaines de travail / 12 mois = 44 semaines payées sur 12 mois.