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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : salaire en année incompléte

salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour,

Pouvez vous me dire comment je dois calcule ma mensualisation en année incomplète pour une garde de 10h/jour sur 4 jours par semaine sachant que les parents prennent 8 semaines de congés dans l'année. Les 5 semaines que j'ai droit seront pris en même temps que les parents.

MERCI

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salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #2

mld écrit: Bonjour,

Pouvez vous me dire comment je dois calcule ma mensualisation en année incomplète pour une garde de 10h/jour sur 4 jours par semaine sachant que les parents prennent 8 semaines de congés dans l'année. Les 5 semaines que j'ai droit seront pris en même temps que les parents.

MERCI


Bonjour,

52 semaines - vos 5 semaines de congés - 3 semaines d'absence de l'enfant = 44 semaines

donc, mensu sur 44 semaines en année incomplète

(44 semaines x 40 heures x taux horaire )/12 = mensualisation

A cela, il faudra ajouter les congés payés dont vous calculerez chaque année le montant dû au 31 mai et vous vous les ferez payer à partir du 1er juin suivant.

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unsa-assmat91.com

salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #3

Merci
Et quand je prendrais mes 4 semaines de congés en eté, je percevrais donc mon salaire mensualisé + mes conges
et si je ne prends pas les memes dates que les parents cela se passe comment

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salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #4

mld écrit: Merci
Et quand je prendrais mes 4 semaines de congés en eté, je percevrais donc mon salaire mensualisé + mes conges
et si je ne prends pas les memes dates que les parents cela se passe comment



Et bien 52 - 8 - 5 = 39 semaines

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #5

ok pour cette réponse
en fait je me suis mal exprimée. Je prends mes 5 semaines comme les parents donc je percevrais mon salaire de base + mes conges qui ont été calculé fin mai (soit payée en juin ou étaler dans l'année ou réglé à la prise des congés), mais pour les 3 autres semaines comme je n'y ai pas droit dois je déduire ces jours quand je n'aurais pas l'enfant
MERCI

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salaire en année incompléte il y a 4 ans 1 mois #6

mld écrit: Merci
Et quand je prendrais mes 4 semaines de congés en eté, je percevrais donc mon salaire mensualisé + mes conges
et si je ne prends pas les memes dates que les parents cela se passe comment



Bonjour

si vous partez sur une mensualisation du salaire, calculé sur 44 semaines d'accueil, cela signifie que les PE et vous prenez 5 semaines de congés communes.

Si vous avez plusieurs employeurs, vous pourrez déterminer les dates de vos congés (5 semaines) et ce au plus tard le 31 mars et bien entendu vous le ferez savoir par écrit contre signature des PE.

A la signature du contrat il est important de noter les dates ou les périodes de non accueil ( vos 5 semaines de congés et les semaines d'absence de l'enfant) si ce n'est pas possible noter un délai de prévenance pour les semaines d'absences de l'enfant.

Ou alors vous partez sur une mensualisation de 39 semaines mais en sachant que rien ne vous oblige à accueillir l'enfant plus de 39 semaines et si vous le faisiez dans ce cas les semaines supplémentaires seraient payés en plus soit au moment de la régularisation des salaires à la date anniversaire du contrat, soit, si les semaines d'accueil sont bien connues, au fur et à mesure qu'elles seront effectuées.

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