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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : la regularisation

la regularisation il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour,

la régularisation se fait sur un contrat à année incomplète. Donc le calcul de la régul se fait chaque année à date anniversaire ou seulement à la fin du contrat?
Si c'est vraiment à la fin du contrat si on a gardé un enfant 2 ans il faut reprendre toutes les heures travaillées depuis le début? Si c'est le cas je ne vois l’intérêt, autant le faire chaque année anniversaire étant donné que l'on garde un enfant maximum 3 ans.

MERCI POUR VOTRE REPONSE

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la regularisation il y a 3 ans 9 mois #2

mld écrit: Bonjour,

la régularisation se fait sur un contrat à année incomplète. Donc le calcul de la régul se fait chaque année à date anniversaire ou seulement à la fin du contrat?
Si c'est vraiment à la fin du contrat si on a gardé un enfant 2 ans il faut reprendre toutes les heures travaillées depuis le début? Si c'est le cas je ne vois l’intérêt, autant le faire chaque année anniversaire étant donné que l'on garde un enfant maximum 3 ans.

MERCI POUR VOTRE REPONSE



:) bonjour le mieux est de la faire souvent : quand on change les horaires, à chaque anniversaire du contrat pour voir si on n'a pas travaillé plus de sem que prévu au départ.....si vous ne le faites qu'à la fin, il faut faire les calculs par année de contrat c'est moins contraignant pour les calculs

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