Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Les "toujours" CP et rémunération

Les "toujours" CP et rémunération il y a 4 ans 3 mois #1

:woohoo:
Bonjour,

Contrat commencé le 1er octobre 2014, année COMPLETE
Je prends 1 semaine "jour de l'an"
Je décompte?
Et le paiement des CP, on les rajoute ?
Je nage....
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Les "toujours" CP et rémunération il y a 4 ans 3 mois #2

Nannysteff écrit: :woohoo:
Bonjour,

Contrat commencé le 1<sup>er</sup> octobre 2014, année COMPLETE
Je prends 1 semaine "jour de l'an"
Je décompte?

Vous décomptez tous les jours de congés pris car non acquis par le calcul de la cour de cassation.


Et le paiement des CP, on les rajoute ? Non pas en année complète, vos congés vous seront payés sous réserve de leur acquisition après bilan au 31 mai 2015.


Je nage....c'est déjà ça, d'autres coulent :-)

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Les "toujours" CP et rémunération il y a 4 ans 3 mois #3

metal1988 écrit:

Nannysteff écrit: :woohoo:
Bonjour,

Contrat commencé le 1<sup>er</sup> octobre 2014, année COMPLETE
Je prends 1 semaine "jour de l'an"
Je décompte?

Vous décomptez tous les jours de congés pris car non acquis par le calcul de la cour de cassation.


Et le paiement des CP, on les rajoute ? Non pas en année complète, vos congés vous seront payés sous réserve de leur acquisition après bilan au 31 mai 2015.


Je nage....c'est déjà ça, d'autres coulent :-)

Merci


Pour le paiement des congés en année complète, ceux-ci sont payés au moment de leur prise. Au 31 mai vous ferez le point sur le nombre de congés acquis, et lorsque vous serez en congés, votre salaire sera maintenu à hauteur du nombre de congés acquis et le reste des congés non acquis sera déduit selon calcul cour de cassation.
Ce message a reçu les remerciements de : Nannysteff

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Les "toujours" CP et rémunération il y a 4 ans 3 mois #4

Ok pour enlever les jours avec calcul "cour de cassation"?
Donc si je comprends bien, actuellement les CP ne sont pas comptés dans la mensu année complète.
Au 31 Mai je fais le calcule des CP acquis (soit 20jours) et c'est seulement à partir du 1er Juin que je rajoute le paiement (en combien par contre?) au montant net mensuel. !!
Merciii

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Les "toujours" CP et rémunération il y a 4 ans 3 mois #5

Nannysteff écrit: Ok pour enlever les jours avec calcul "cour de cassation"?
Donc si je comprends bien, actuellement les CP ne sont pas comptés dans la mensu année complète.
Au 31 Mai je fais le calcule des CP acquis (soit 20jours) et c'est seulement à partir du 1<sup>er</sup> Juin que je rajoute le paiement (en combien par contre?) au montant net mensuel. !!
Merciii


Non pas du tout... en année complète, le paiement des congés se substitue à la mensu... c'est-à-dire que lors de votre prise de congés, vous aurez 20 jours où votre salaire sera maintenu et le reste sera sans solde et déduit par calcul cour de cassation.

(il faudra quand même au 31 mai, faire le calcul du nombre de congés acquis et calculer leur rémunération soit par 10% soit par maintien de salaire.... si le maintien de salaire est plus avantageux, votre mensu sera maintenue telle quelle... si c'est les 10%, il faudra vous faire régler la différence entre les 10% et le maintien de salaire).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
  • Page :
  • 1