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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul

Calcul il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin d'aide

J'ai débuté un contrat en février 2012; contrat sur 42 semaines, la maman attend le 2eme enfant et veut mettre fin au contrat en avril 2015.

Question n°1:
L'enfant est 42 semaines chez moi et 10 semaines chez les mamies, cette année la maman le mis une semaine de plus donc 11 semaines, elle me dis qu'il faudra régulariser car l'enfant est aller en plus chez les grand parents je comprend pas, je lui dois de l'argent ou non?

Question n°2:
Le contrat est de février en février, elle m'a dis qu'on aller devoir faire un avenant pour refaire la mensualisation de février a avril, c'est normal?

Merci pour votre aide, j’espère avoir était clair dans mes demandes

Delphine

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Calcul il y a 3 ans 8 mois #2

dans le contrat a été prévu que l'enf serait absent 10 sem donc à elle de s'y tenir et de vous le confier comme convenu pour la sem en plus c'est une absence injustifiée et vous n'avez pas à subir une baisse de salaire

les Pe sont libres de mettre fin au contrat quand ils le souhaitent donc à elle de vous envoyer la lettre de licenciement dans les temps, vous n'avez pas à recalculer une mensu sous prétexte que le contrat s'arrete avant la date anniversaire sinon cela revient à transformer un CDI en CDD ce qui est formellement interdit :angry:

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Calcul il y a 3 ans 8 mois #3

Oui, et lisez le Post "BAISSE DE MENSUALISATION", celà traite du même cas.

MENSUALISATION = Calcul sur 12 mois !!!!

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Calcul il y a 3 ans 8 mois #4

Merci beaucoup pour les réponses, donc je ne mettait pas tromper, y a t il un texte de loi que je peut lui montrer au cas ou pour les deux questions?
Merci encore pour votre réponse rapide

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Calcul il y a 3 ans 8 mois #5

Delphine ma nanou écrit: Merci beaucoup pour les réponses, donc je ne mettait pas tromper, y a t il un texte de loi que je peut lui montrer au cas ou pour les deux questions?
Merci encore pour votre réponse rapide



Oui la CCN que l'employeur est sensé avoir lu !!!!

Il indique que toutes les heures prévues au contrat sont dues ! (hors absences JUSTIFIEES, et là attention aux certificats médicaux de complaisance);

Et pour l'autre question idem, la CCN indique que la mensualisation se calcule sur 12 mois, et non, sur 4, 5 6 mois.....En fait comme l'à dit DACIA votre employeur veut transformer votre cdi en cdd, Ce qui est illégal.

Et les CDD dans notre profession, sont réservés à des cas bien particuliers. ;)

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Calcul il y a 3 ans 8 mois #6

C'est bien se qui me sembler mais je préfère être sur avant d'en parler a la maman..
Encore merci pour vos réponses rapide
Delphine

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