Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul

Calcul il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin d'aide

J'ai débuté un contrat en février 2012; contrat sur 42 semaines, la maman attend le 2eme enfant et veut mettre fin au contrat en avril 2015.

Question n°1:
L'enfant est 42 semaines chez moi et 10 semaines chez les mamies, cette année la maman le mis une semaine de plus donc 11 semaines, elle me dis qu'il faudra régulariser car l'enfant est aller en plus chez les grand parents je comprend pas, je lui dois de l'argent ou non?

Question n°2:
Le contrat est de février en février, elle m'a dis qu'on aller devoir faire un avenant pour refaire la mensualisation de février a avril, c'est normal?

Merci pour votre aide, j’espère avoir était clair dans mes demandes

Delphine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul il y a 3 ans 5 mois #2

dans le contrat a été prévu que l'enf serait absent 10 sem donc à elle de s'y tenir et de vous le confier comme convenu pour la sem en plus c'est une absence injustifiée et vous n'avez pas à subir une baisse de salaire

les Pe sont libres de mettre fin au contrat quand ils le souhaitent donc à elle de vous envoyer la lettre de licenciement dans les temps, vous n'avez pas à recalculer une mensu sous prétexte que le contrat s'arrete avant la date anniversaire sinon cela revient à transformer un CDI en CDD ce qui est formellement interdit :angry:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul il y a 3 ans 5 mois #3

Oui, et lisez le Post "BAISSE DE MENSUALISATION", celà traite du même cas.

MENSUALISATION = Calcul sur 12 mois !!!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul il y a 3 ans 5 mois #4

Merci beaucoup pour les réponses, donc je ne mettait pas tromper, y a t il un texte de loi que je peut lui montrer au cas ou pour les deux questions?
Merci encore pour votre réponse rapide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul il y a 3 ans 5 mois #5

Delphine ma nanou écrit: Merci beaucoup pour les réponses, donc je ne mettait pas tromper, y a t il un texte de loi que je peut lui montrer au cas ou pour les deux questions?
Merci encore pour votre réponse rapide



Oui la CCN que l'employeur est sensé avoir lu !!!!

Il indique que toutes les heures prévues au contrat sont dues ! (hors absences JUSTIFIEES, et là attention aux certificats médicaux de complaisance);

Et pour l'autre question idem, la CCN indique que la mensualisation se calcule sur 12 mois, et non, sur 4, 5 6 mois.....En fait comme l'à dit DACIA votre employeur veut transformer votre cdi en cdd, Ce qui est illégal.

Et les CDD dans notre profession, sont réservés à des cas bien particuliers. ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul il y a 3 ans 5 mois #6

C'est bien se qui me sembler mais je préfère être sur avant d'en parler a la maman..
Encore merci pour vos réponses rapide
Delphine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1