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Jours fériés et maman travaillant dans le commerce il y a 10 ans 5 mois #7

sur le contrat n'est coché aucun jours fériés travaillés mais avec annotation que si la maman travaillait se ne serait que le matin du jours fériés

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Jours fériés et maman travaillant dans le commerce il y a 10 ans 5 mois #8

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en ce cas si elle travaille c'est trés vite vérifiable (ces jours là les supermarchés sont fermés) vous travaillerez le matin mais il est bien noté sur le contrat qu'elle a signé que ce n'était que le matin et que les jours où elle travaillait ;)

si elle ne travaille pas et que vous avez 3 mois d'ancienneté elle doit vous rémunérer pour la semaine prévue, c'est noté dans la convention et en tant qu'employeur elle est censée l'avoir lu (et vous en avoir fourni une copie)
et si son employeur veut lui changer les jours de travail vous par contrat vous n'etes tenue à travailler que les mercredi, jeudi et vendredi, elle ne peut pas vous demander de travailler un autre jour pour compenser

mais pensez à noter dans vos contrats les jours fériés où vous acceptez de travailler et le délai de prévenance
je sais que cela varie d'un commerce à un autre mais en général on s'inscrit longtemps à l'avance comme pour les vacances car il y a un minimum de fériés travaillés "imposés" (meme si on essaie de faire croire à tt le monde que c'est sur la base du volontariat, c'est comme les dimanches travaillés)

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Jours fériés et maman travaillant dans le commerce il y a 10 ans 5 mois #9

merci bcq dacia :) , je vais remettre les choses au clairs avec ces parents, car ca me mine et c très désagréable d'avoir une sensation de leur réclamer un dû, je veux que ca se passe bien c pr les enfants, on dit tjrs que l'argent est source de malaise.

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Jours fériés et maman travaillant dans le commerce il y a 10 ans 5 mois #10

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oui mais en meme temps :( bcp de personnes qui travaillent dans ce genre de "milieu" se plaignent de leurs horaires (horaires fluctuants, changement de dernière mn.....) mais l'imposent à leur AM sans y voir de pbme

donc vous avez déjà accepté un avenant à la baisse et vous leur dites bien que maintenant c'est cet avenant qui détermine les bases de votre contrat et que vous n'en accepterez pas d'autre car au final vous n'avez aucune compensation à etre dispo 5j par sem pour cet accueil

pour les sem de non accueil des enf vous etes prévenue combien de temps à l'avance?

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Jours fériés et maman travaillant dans le commerce il y a 10 ans 5 mois #11

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bon dslée une partie de ma réponse n'est pas pour vous :oops: allez lire l'autre post si ce n'est déjà fait

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