SUJET :

Casamap écrit: Les "accidents" de paie (heures complémentaires, absences non rémunérées) n'ont pas besoin d'être pris en compte dans le calcul de la régularisation de salaire, que ce soit dans le calcul du nombre d'heures travaillées que dans celui du nombre d'heures rémunérées.
Si vous déduisez le nombre d'heures d'absences sans solde du nombre d'heures rémunérées, vous devez le déduire également du nombre d'heures travaillées : cette opération s'annule et est donc inutile.
Je vous invite à réexaminer l'exemple illustrant l'article sur la régularisation de salaire .

Mouais, ok, vu comme ça... mais bon, moi je trouve que pour la compréhension des calculs et surtout la présentation du tableau de régularisation aux parents, c'est plus clair si on fait les déductions... Mais bon, effectivement, dans le calcul, ça revient au même, je suis d'accord...

Ce qui est sûr c'est que les mêmes éléments doivent être comparés, soit on les déduit des deux côtés, soit on les laisse des deux côtés également...

ok avec suzie

Je suis désolée mais je ne comprend pas vos réponses

J'ai relu l'exemple illustrant l'article sur la régularisation mais je ne peux "vérifier" les jours dans cet exemple. ça ne m'aide pas à comprendre.

Concrètement, je compte 23h ou 30h (prévues au contrat) pour mon exemple de régularisation (avec 7h d'absence sur une semaine de 30h)?

Merci

moi perso je trouve plus simple de déduire donc de ne prendre en compte ce mois là que 23h

en effet pour comparer heures travaillées/heures payées je fais le calcul depuis la date anniversaire sans prendre en compte les heures non prévues au contrat (heures complèmentaires), en me basant sur les termes du contrat (donc arrivée et départ de l'enfant prévues) je ne tiens pas compte des absences sans justificatifs donc payées mais par contre si des absences sont justifiées et qu'elles ont été déduites de la mensu je les déduis

en résumé si par ex 9 mois se sont écoulés et que l'enfant devait venir 120h par mois je fais 9X120h=1080h qui auraient du etre rémunéré mais l'enfant a été absent sur 30h avec justificatif donc 1050h auraient du etre travaillées et payées par la mensu
je compare avec ce qui m'a été versé chaque mois par la mensu (car le mois concerné par l'absence avec justificatif la déduction de salaire a été faite)

L'auteur du post estime le sujet résolu.