SUJET :

Bonjour,
Après recherche dans le forum, je n'ai pas trouvé de réponse claire à mon interrogation concernant les jours fériés.
J'emploie une assistante maternelle 3 jours par semaine, avec un contrat en année incomplete. Nous n'avons pas indiqué les dates de congés dans le contrat. Si un jour férié tombe pendant une semaine de ses congés payés, mais en dehors des 3 jours de garde, peut elle rattraper ce jour férié ?

Merci d'avance pour votre réponse!

Bonjour Kumiko,

Votre assistante maternelle a droit à 6 jours ouvrables sur la semaine de CP( sont considérés jours ouvrables tous les jours de la semaine sauf : jour de repos hebdomadaire généralement le dimanche et les jours fériés ). Durant sa semaine de vacances si le jour férié tombe en dehors des 3 jours d'accueil, votre assistante maternelle est en droit de récupérer ce jour férié.

L'auteur du post estime le sujet résolu.

bonjour
bizare,récupérer un congé sur un jour non travaillé.

nathie1 écrit: bonjour
bizare,récupérer un congé sur un jour non travaillé.

Oui vrai, le férié tombe sur un jour habituellement non travaillé, donc ni payé ni à récupérér.

Bonjour,
Le nombre de jours de congés pris par l'assistante maternelles est décompté du 1^er jour de congé qui aurait habituellement dû être travaillé au jour qui précède la reprise du travail. Ainsi peu importe le nombre de jours de travail hebdomadaire habituel de l'assistante maternelle, une semaine de congés correspond, en l'absence de jours fériés, à 6 jours ouvrables de congés. Si un jour férié est présent pendant la semaine, seuls 5 jours lui seront décomptés de ses droits à congés (Cf. Comment décompter les congés payés ).