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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : remuneration

remuneration il y a 3 ans 5 mois #1

bonne annee a toute pouvez m'aider sur le calcul de mon salaire 34 heure par semaine sur une annee incompleteje pour un tarif horaire de 3.80 une question svp ai je le droit a des conges puisque je vais signe bientot mais j'ai un autre employeur depuis debut octobre 2014

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remuneration il y a 3 ans 5 mois #2

sasa écrit: bonne annee a toute pouvez m'aider sur le calcul de mon salaire 34 heure par semaine sur une annee incompleteje pour un tarif horaire de 3.80 une question svp ai je le droit a des conges puisque je vais signe bientot mais j'ai un autre employeur depuis debut octobre 2014


Bonsoir, votre mensualisation se définira ainsi 34 heures X nbre de semaines d'accueil /12 = total des heures mensuelles
Total des heures mensuelles X taux horaire brut = salaire.

Vous avez droit à la PRISE de congé dès le début du contrat, il suffit de bien numéroter sur le contrat les semaines où vous prenez vos congés;

Pour le paiement des congés acquis, il faudra par contre attendre le 31 mai 2015 pour connaître le montant de la rémunération auquel vous avez droit.

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remuneration il y a 3 ans 5 mois #3

vos congés doivent etre communs aux 2 employeurs

qu'avez vous convenu comme dates de prise de congé avec le contrat signé en octobre? et qu'avez vous signé avec celui-ci année complète ou incomplète car il faut vous en tenir aux dates données au 1er pour ce nouveau contrat

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