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    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat de "dépannage"

contrat de "dépannage" il y a 4 ans 1 mois #1

bonjour,
je voulais savoir comment faire un contrat de dépannage: je m'explique: je garde une petite et je vais avoir son frère parfois pendant les vacances scolaires, cela peut-être une semaine entière ou simplement 2 jours, ce sera à voir...comment faire un contrat et comment être rémunérée svp?
merci.

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contrat de "dépannage" il y a 4 ans 1 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
je voulais savoir comment faire un contrat de dépannage: je m'explique: je garde une petite et je vais avoir son frère parfois pendant les vacances scolaires, cela peut-être une semaine entière ou simplement 2 jours, ce sera à voir...comment faire un contrat et comment être rémunérée svp?
merci.



Bonjour,

2 possibilités, soit un contrat occasionnel chaque fois que le PE vous demande de l'accueillir avec mentionnant bien la durée et les dates d'accueil.

Ou un CDI avec le calcul d'une mensu si l'accueil est régulier ou revient trop souvent.

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