SUJET :

Bonjour,
j'aimerais savoir si un jour Férié tombe habituellement sur un jour travaillé il est bien payé ?
Et si le planning change chaque semaine comment fait on on en marque quelqu'un dans le contrat ou pas?

si le contrat a plus de 3 mois, oui il est payé.

après avec des planning qui varie, ben le problème c'est que les parents ne vont pas te le mettre ce jours mais les autres et qu'il n'y a pas grand chose à faire...

bonjour
si il y a quelque chose a faire,un indiquer dans le contrat

Les jours fériés seront payés et chômés.
Clause : « Les semaines où sera inclus un jour férié, soit la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation. »
Exemple : L’assistante maternelle doit travailler 23 heures sur 5 jours variables du lundi au vendredi, la semaine où le jeudi est fériée, elle ne doit travailler que 18h24 (23h/5j=4,60h*4j=18,40h). Si elle travaille malgré tout 23 heures semaine (hors le jeudi férié) l’employeur devra lui régler 4h36 en plus de la mensualisation.

si le contrat est déjà signé je doute que les pe acceptent cet avenant...

oui malheureusement c'est ce qui m'est arrivé pour un contrat, mais quand la maman a mit le petit a la crèche j'ai eu trois jours fixe et la j'ai pu réclamer mes feriers.
après rien n'empêche de demander..
contrat avec planning ,galere,il faut bien penser a tout.

c'est actuellement les deux contrat que j'ai change, c'est pour cela que je me posais la question je pourrais les inclures dans cet avenant.
En tout cas merci pour vos réponses c'est gentil.