Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : besoin de votre accord.

besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour,
j'aimerais savoir si un jour Férié tombe habituellement sur un jour travaillé il est bien payé ?
Et si le planning change chaque semaine comment fait on on en marque quelqu'un dans le contrat ou pas?

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besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #2

si le contrat a plus de 3 mois, oui il est payé.

après avec des planning qui varie, ben le problème c'est que les parents ne vont pas te le mettre ce jours mais les autres et qu'il n'y a pas grand chose à faire...
Ce message a reçu les remerciements de : marieboop

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besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #3

bonjour
si il y a quelque chose a faire,un indiquer dans le contrat

Les jours fériés seront payés et chômés.
Clause : « Les semaines où sera inclus un jour férié, soit la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation. »
Exemple : L’assistante maternelle doit travailler 23 heures sur 5 jours variables du lundi au vendredi, la semaine où le jeudi est fériée, elle ne doit travailler que 18h24 (23h/5j=4,60h*4j=18,40h). Si elle travaille malgré tout 23 heures semaine (hors le jeudi férié) l’employeur devra lui régler 4h36 en plus de la mensualisation.

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besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #4

si le contrat est déjà signé je doute que les pe acceptent cet avenant...

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besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #5

oui malheureusement c'est ce qui m'est arrivé pour un contrat, mais quand la maman a mit le petit a la crèche j'ai eu trois jours fixe et la j'ai pu réclamer mes feriers.
après rien n'empêche de demander..
contrat avec planning ,galere,il faut bien penser a tout.

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besoin de votre accord. il y a 3 ans 4 mois #6

c'est actuellement les deux contrat que j'ai change, c'est pour cela que je me posais la question je pourrais les inclures dans cet avenant.
En tout cas merci pour vos réponses c'est gentil.

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