SUJET :

Bonjour à tous et toutes

je pense avoir compris les calculs pour les congés payés( merci à ce forum d'ailleurs )
j'ai malgré tout encore deux petites questions:
- si un enfant a été absent une semaine(absence non prévue et donc rémunérée) cette semaine compte -elle comme travaillée pour le calcul des congés payés?
- si un enfant est venue une journée dans une semaine prévue en absence(donc comptée en jour et heures complémentaires) la semaine est elle aussi comptée comme semaine entière travaillée?

merci pour vos réponses

Bonjour,

Alors moi je te dirais que la semaine qui n'a pas été travaillée, meme compté au contrat, ne compte pas dans le comptage des congés payés.
Par contre meme si tu as travaillé 1 jour dans une semaine elle est compté comme travaillé, malgré qu'elle ne soit pas prévu au contrat.

Après je ne suis pas experte, ce n'ai que mon point de vu logique...mais attends d'avoir un avis de personnes plus sur d'elles

bichette94 écrit: Bonjour à tous et toutes Bonjour

je pense avoir compris les calculs pour les congés payés( merci à ce forum d'ailleurs )
j'ai malgré tout encore deux petites questions:
- si un enfant a été absent une semaine(absence non prévue et donc rémunérée) cette semaine compte -elle comme travaillée pour le calcul des congés payés? OUI Absolument, l'absence en question n'est pas de votre fait et comme votre rémunération est maintenu, c'est comme si vous aviez travaillé.
- si un enfant est venue une journée dans une semaine prévue en absence(donc comptée en jour et heures complémentaires) la semaine est elle aussi comptée comme semaine entière travaillée? Oui Absolument.

merci pour vos réponses

Soury écrit: Bonjour, Bonjour,

Alors moi je te dirais que la semaine qui n'a pas été travaillée, meme compté au contrat, ne compte pas dans le comptage des congés payés. Et pourtant si. Toutes absences non justifiée avec maintien du salaire sont considérées comme du travail effectif.
Par contre meme si tu as travaillé 1 jour dans une semaine elle est compté comme travaillé, malgré qu'elle ne soit pas prévu au contrat.

Après je ne suis pas experte, ce n'ai que mon point de vu logique...mais attends d'avoir un avis de personnes plus sur d'elles

biscotte écrit:

Soury écrit: Bonjour, Bonjour,

Alors moi je te dirais que la semaine qui n'a pas été travaillée, meme compté au contrat, ne compte pas dans le comptage des congés payés. Et pourtant si. Toutes absences non justifiée avec maintien du salaire sont considérées comme du travail effectif.
Par contre meme si tu as travaillé 1 jour dans une semaine elle est compté comme travaillé, malgré qu'elle ne soit pas prévu au contrat.

Après je ne suis pas experte, ce n'ai que mon point de vu logique...mais attends d'avoir un avis de personnes plus sur d'elles

Merci biscotte! en effet je n'avais pas pensé a ce raisonnement...
J'ai encore appris quelque chose!

merci pour vos réponses

c'est bien ce que je pensais mais je préférais avoir l'avis des "pros"