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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : vacances

vacances il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour je reviens vers vous toujours au sujet de ce contrat. on est partis sur 46 car 5 de conges payés et une semaine maman a noel passé. ma question est la suivante. cette semaine de noel a été déduite de la mensu mais je n avais pas par consequent de conges payés contrat commencé en octobre alors j aurais pas du me la faire payer. résumé sur mes 5 semaines 1 entre noel et 1er de l an 1 avril 3 aout. la maman a pris 1 semaine a noel.merci car je m embrouille

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vacances il y a 3 ans 3 mois #2

bonjour,
le contrat est en annee incomplete donc la mensu a ete la suivante
(H par semaineX nombre semaine presence enfant ) / 12 soit les conges et absence sont deja deduits de la mensu!!!!
et ensuite ton salaire a ete lisse sur 12 mois pour pouvoir avoir le meme reveu meme lors des absences de l'enfant
par consequent, ta mensu reste la meme , meme quand l'enfant n'est pas la!!
en juin les pe devront te payer tes CP aquis soit par 10% soit par maintien de salaire!!
bonne continuation

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vacances il y a 3 ans 3 mois #3

alaunat56 écrit: bonjour,
le contrat est en annee incomplete donc la mensu a ete la suivante
(H par semaineX nombre semaine presence enfant ) / 12 soit les conges et absence sont deja deduits de la mensu!!!!
et ensuite ton salaire a ete lisse sur 12 mois pour pouvoir avoir le meme reveu meme lors des absences de l'enfant
par consequent, ta mensu reste la meme , meme quand l'enfant n'est pas la!!
en juin les pe devront te payer tes CP aquis soit par 10% soit par maintien de salaire!!
bonne continuation


Bonjour,

j'ajouterai que de toutes façons cette semaine est une semaine d'absence de l'enfant et non une semaine de vos congés... donc acquis pas acquis, on s'en fiche...

Sinon, alaunat a répondu, les 6 semaines d'absences de l'enfant sont déjà déduites de la mensu, on ne les déduit pas deux fois.

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vacances il y a 3 ans 3 mois #4

oui mais j ai pris une semaine a noel deduite de ma mensu donc c est bon
je croyais m etre trompé car j ai travaillé 124 heures sur 260 car c est une fratrie 130 fois 2 contrats. par ailleurs l employeur me dit avoir 2 semaines en fevrier et 4 en mars. grosse perte de salaire dans ce cas alors qu elle ne savait pas a la signature

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vacances il y a 3 ans 3 mois #5

rosée écrit: oui mais j ai pris une semaine a noel deduite de ma mensu donc c est bon
je croyais m etre trompé car j ai travaillé 124 heures sur 260 car c est une fratrie 130 fois 2 contrats. par ailleurs l employeur me dit avoir 2 semaines en fevrier et 4 en mars. grosse perte de salaire dans ce cas alors qu elle ne savait pas a la signature


Oui, vous avez travaillé 124 heures sur les 260 lissées, mais c'est normal c'est justement dû au lissage de votre salaire sur 12 mois...

Sinon, pour les semaines de février et mars, comme ce sont des semaines d'absence non prévues au contrat, vous n'avez pas à les déduire...

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